民主评议工作动员讲话 同志们： 根据县委办公室、县政府办公室下发的《20xx 年度全县民主评议政风行风工作实施方案的通知》（随县办文[20xx]113号）文件精神，今年我县把开展“三评两查”活动作为今年行评的主要内容，其中一个重要组成内容就是“群众评科长”，这项工作涉及 16 个单位 52 名科长。今天我们在这里举行**_（单位）20xx 年度民主评议政风行风工作“群众评科长”单位自评大会。主要任务就是请大家在认真听取单位科长述职述廉的基础上，对他们进行民主测评。为了做好今天的考核工作，我讲三点意见。 一、充分认识开展“群众评科长”的意义。 开展“群众评科长”活动，是促进我县经济实现又好又快发展的需要，也是转变政府职能，建设服务型政府的需要，更是加强机关思想作风建设，提高干部队伍素质和能力的需要。从整体上来看，群众评科长不仅能够加强各机关单位的班子建设，而且能够使县委、县政府了解掌握全县中层干部德、能、勤、绩、廉的真实情况，为选拔任用优秀、政治素质高、群众公认、实绩突出的干部做好准备。从机关来看，当不好中层干部的，也不能胜任领导岗位。中层干部起着承上启下的作用，既是领导又是兵，既是执行者又是指挥者，是机关的骨干力量，是服务社会的主体，建好这一支队伍十分重要。从日常工作来看，我们的单位科长在行政审批过程中担当着重要角色，在工业项目行政审批流程中，几乎所有的审批事项都必须经过科长或二级单位审核，才能送到部门负责人手中。从近年来处理的典型案件来看，损害经济发展环境的问题大多事件的“主角”往往是科长这一级的负责人。企业和群众对此反映比较强烈，形象的形容为“中梗阻”。正是这种造成中层梗阻，使得一些单位部门的科长有令不行、有禁不止、各自为政、我行我素；门难进、脸难看、话难听、事难办；巧立名目、吃拿卡要、横生枝节、设卡刁难。这些行为极大地降低了机关效能，损害了政府形象。要解决好“中梗阻”现象，一靠教育，二靠监督。第 1 页 共 3 页也就是说把科长这一级的负责人推到聚光灯下，请群众来说话，来监督，来评议。 所以，我们今年在行评中开展“群众评科长”开展这项活动，一是加快发展的需要；二是人民群众的呼声；三是关心干部的举措；四是党委、政府的责任。因此，这项活动，评的是科长，抓的是局长，带的是全县，促的是发展。 二、正确把握单位自评这个环节 单位测评是“群众评科长”活动一个重要的环节，这次对科长的考评有两部分...
