招商引资工作诫勉谈话会上的讲话VIP免费

招商引资工作诫勉谈话会上的讲话 同志们： 今天召开这次招商引资工作诫勉谈话会，不仅是一次现场推进会，也是一次问题分析会，更是一次加压鼓劲会，目的就是让大家进一步提高认识，振奋精神，明确思路，强化责任，加大工作力度，确保圆满完成今年招商引资工作任务。刚才，同志通报了 2010 年度招商引资工作情况，3 个未完成去年招商引资任务的单位主要负责人分别作了表态发言。下面，我就做好今年招商引资工作讲四点意见： 一、正视问题，以正确的态度对待此次诫勉谈话 去年，我县以招商引资为第一抓手，强力推进招商引资，签约项目 817 个，协议引资 287 亿元，到位资金 59 亿元。这些成绩的取得，是全县上下共同努力，干部群众奋发有为的结果。但今天在座的各位乡镇党委书记、乡镇长和部门主要负责人由于没有完成 2010 年度招商引资工作任务，考核分数又处在80100 分之间，就要坦然面对，决不能有任何借口。希望你们正视问题，从主观上找原因，客观上找差距，认真分析，吸取教训。我认为主要有三个方面的问题。一是招商本领不强。经过两年多时间的锻炼，有些干部已经脱颖而出，但有的干部却不思进取，思想依然封闭保守，自我禁锢，视野狭隘，缺乏世界眼光，开放合作意识较弱，招商引资本领不强，使一些好项目、大项目难以落户酉阳。二是认识程度不深。招商引资是实现酉阳加快发展的有效途径，招商引资是推进酉阳跨越发展的生命线。有些同志没有站在服务全县经济发展大局的高度，没有充分认识到招商引资工作的极端重要性，没把招商引资当作大事要事来抓，没把招商引资工作放在心上，导致实际工作中缺乏切实可行的招式和方法。三是敬业精神不足。有些同志官本位思想比较严重，放不下架子，丢不下面子，加之不同程度地存在招商难，难招商的畏难情绪，对招商引资工作消极怠慢，缺乏工作激情，缺乏大开放、大招商、大发展的胆识气魄，缺乏开拓创新的进取意识和能力。今天，县委政府决定对你们进行一次公开诫勉谈话，是严格按照年初文件来的，目的就是让第 1 页 共 4 页你们反思，让你们警醒，给你们一个知耻后勇的机会。诫勉谈话不是目的，促进工作才是目的。希望参会的各个单位要以这次会议为动力，放下包袱，敢于担当，激发工作热情，调动工作积极性，切实把工作重点、任务重心放在招商引资和争取资金上来，集中精力把招商引资工作搞上去。 二、振奋精神，以崭新的姿态牢牢把握干事创业的大好机遇 近年来，我们不断解放思想...