乡镇组织员座谈会发言材料 藤田镇 一是强化村党支部班子建设。加强新"两委"成员业务培训，在重点村派党委成员进行培养、跟踪考察村级后备干部。针对岭南、易溪、田心、杏塘等比较弱的村，计划培养 10 名以上村级后备干部。对个别不能信任、不能有力推进工作的村支部书记进行约谈，仍无法改正的进行调整更换。 二是强化骨干队伍建设。加大对新选任、素质高的年轻村民小组长和优秀落选人员，以及家庭农场主和专业致富能人的跟踪培养，重点关注各村在换届选举考察中因宗族势力等原因落选的优秀干部人选，2015 年计划发展 20 名党员。另外，在老圩、曾坊 2 个支部准备以片为单位，下设党小组长试点。 三是加强对大学生村官和机关年轻干部的教育培养与管理。准备在"5.4"青年节前夕，由组员办、团委牵头，召开一次座谈会，请镇党委书记、镇长和一些老干部为全镇 30 周岁以下的年轻干部上一堂党课。 四是完善浙江宁波流动党支部的管理，切实加强与流动党员的联系。 五是争取工作经费保障。2015 年我们将力争在财力允许的范围内，镇政府配备一部分资金，解决一些村组干部的工资，解决老圩、曾坊 2 个村准备下设党小组试点村支部的经费难题。 六是完善中西山百合产业支部示范建设，着手打造岭南葡萄园产业支部建设，实现示范产业与观光农业一体化。 陶唐乡 一是配强班子，加强基层干部伍建设。深入推进"我身边的好人"活动，发现和培育典型，发挥示范带动作用。全面推行党委书记定期听取汇报制度，每月由各村党支部书记汇报本月的党建工作情况，找准党建工作存在的问题，及时研究发现并加以解决。 二是创新党建载体，加快建设服务型党组织。推行驻点联系制度，发放便民联系卡，定期走访群众，在各村设立蹲点干第 1 页 共 4 页部办公室，要求每星期在村办公至少 2 天以上。加强对党员干部的监督和约束，在工程招标、大项开支以及涉及群众利益等重大问题上，始终坚持集体讨论、民主决策的原则。认真抓好党员发展工作，把村民小组长、产业带头人，致富带头认，作为发展党员工作的重点，不断优化党员队伍结构，提升发展党员质量。 三是加大投入、强化党建保障。2015 年，乡财政新增 30 万元，重点用于提高村组干部报酬、村党组织活动经费、软弱涣散党组织补助经费、党建工作项目经费等。其中，村组干部在原有基础上人均提高 15%以上。乡财政安排基层党建项目专项资金，用于服务型党组织示范点建设和扶助困难基层党组织。 石马...
