独家原创:党支部副书记竞聘演讲稿 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通 vip 会员无权查看，服务咨询电话：0825-6698000。 各位评委、领导大家好： 首先感谢市委组织这次党务干部培训班，我所竞选的是党支部副书记。我认为党支部副书记的主要职责是协助支部书记做好各项基础管理工作，具体承担着党务、文化建设、宣传、后勤等工作职责，是连接市委与党支部、培训干部的桥梁与纽带，起着上传下达、沟通交流的特殊作用。党支部的基础工作是繁杂的，这就要求支部副书记自身必须具备较强的综合业务能力，才能胜任本岗的工作要求，即对上要认真完成上级领导交办的各项任务；对内要协助支部书记调动本培训班人员的积极性、创造性，保证这次的培训顺利圆满的完成。 本人 28 岁，毕业 4 年，从事社区工作将近一年，在社区担任党支部书记，对于党支部书记的工作比较有经验。这次的竞聘无论成功与否，我都会严格遵守党和组织的各项规章制度，贯彻执行市委、党委的指示、精神，落实培训班的各项工作要求，一如既往、一丝不苟的完成各项工作；如果我能得到评委的认可，竞聘成功，我将在做好日常工作的基础上，主要从以下几方面开展工作： （一）全力协助支部书记工作，努力构建和谐的培训氛围 1、坚决拥护市委、党委领导班子的决定，全力协助支部书记做好各项工作，与其他成员同心协力，确保这么党务培训的圆满完成。 2、坚决贯彻落实上级指示，团结带领此次培训人员，负责好党务、文化建设、后勤、人事等工作，协助做好安全工作，形成一个有着坚强凝聚力和战斗力的管理团队。 3、关心此次培训人员的工作、生活，倾听他们的心声，切实解决他们的实际困难，为领导分忧，为党组织稳定助力，努力构建和谐的培训氛围。 第 1 页 共 3 页 （二）完善制度，规范管理 首先，健全、完善各项内部规章制度。没有规矩，不成方圆。完善的制度是保障此次党务培训圆满完成的基础。在注重“以人为本”的同时，应该力争做到人人有法可依，事事有章可循。通过结合市委组织部的相关精神，我认为现在应着力加强以下三方面制度建设： 1、完善奖惩制度。建立、健全一种全面、长期、有效、公平的奖惩制度。奖惩制度内容上应该明确区分，设置上应该凸显这次培训学习的重要性，形式上应该以精神奖励为主，对于这次培训表现优越的同志予以“党务标兵”的称号。 2、规范后勤制度。规范这次培训的食堂、宿舍、的卫生管理、安全管...
