学校关于老干部的工作计划 一、提高认识，完善制度，把老干部工作纳入学校工作议事日程
每年年初，学校研究的第一项工作，就是老干部工作，学校校级领导带头执行老干部工作的双十条和我校老干部工作管理制度
党总支制定的老干部工作计划，经老干部工作领导小组研究后，以党总支 2 号文件下发执行
学校老干部工作领导小组于年初和年底召开了两次会议，研究老干部工作的新情况、新问题、新形势；老干部工作自管会保证每月召开一次会议，制定计划、落实责任、征询意见、总结工作
自管会的成员能够认真学习有关老干部工作的政策制度，宣传党的老干部政策，对老干部反映的情况，认真而及时地落实；对一些难点、焦点问题，主动向党政领导汇报，协助学校领导解决问题
同时，学校制定完善了老干部工作研究制度、老干部召集日制度、定期向老干部通报学校情况制度、老干部活动经费专款专用和公开通报制度、离休干部医药费实报实销制度、对离休干部和有特殊情况的退休干部进行走访慰问的制度，老干部工作正逐步走向制度化、档案化、科学化、微机化管理
二、认真落实老干部的政治待遇和生活待遇
在落实政治待遇方面，首先我们以保持党员先进性教育为契机，加强离退休党支部的建设，离退休支部共 22 名党员，划分为 3 个党小组，05 年 7 月——12 月他们与在职党员一道参加了市第二批保持党员先进性教育活动，共参加转段动员大会 3次；集中学习 4 次；撰写个人党性分析材料及整改方案 12 份，心得体会 5 份
鞠校长先后多次向老干部通报学校情况，05 年3 月向老干部公开活动经费预决算报告 1 次，召开了老干部工作意见征询会 1 次，专题研究离退休教师历史遗留问题 3 次，王月皎、陈立新老师的货币化房屋补贴问题 2 次
为了加强老干部自身保健和养生的知识，学校为老干部订阅了《中国老年》、《开卷有益——寻医问药》、《健康指南》、《夕阳红》、《老年健身科学》
