西簧计划生育目标管理考核奖惩办法 奖惩办法 各村委会、乡直各单位： 为了加强我乡人口与计划生育目标责任管理，落实计生工作新机制，确保圆满完成上级下达的各项责任指标。经党委政府、计划生育领导小组研究，特拟定如下目标管理及考核奖惩办法： 一、责任指标和评分标准 1、支部、村委高度重视，责任、措施到位，各项考核指标均达标。（5 分） 2、各村符合政策生育率、综合节育率达 85％以上的记 20分，奖励现金 1000 元；达到 80%—85%的村上奖励现金 500 元；低于 80％不计分，计生率未达到责任指标（以市级指标）的，在年终考核中不能评先，惩现金 1000 元。 3、统计及时、准确，无误差。（20 分） 在期内期外统计无漏统、错误、隐报、瞒报，（10 分）出现一例扣 5 分；各村专干每月 28 号将计划生育月报表报送计生办（10 分），延迟一次扣 1 分，特殊情况除外。 4、搞好农村计划生育家庭奖励扶助申报工作，无一上访。（10 分） 5、完成计划生育协会工作任务。（10 分） 支部、村委将计生协会工作纳入议事日程，按各村任务帮扶到位，让帮扶对象有致富门路。年终对象户经济收入没有达到增收目标的，不记分。 6、完善好计划生育村民自治工作。（10 分） 重点履行好村规民约制度，签订好新婚夫妇和流动人口计划生育协议书。凡没有完成的不记分。 7、做好现行的计划生育政策、法律法规宣传、教育。（5分） 8、知情选择、避孕药具发放，流动人口管理登记，生育节育措施等工作。（20 分）未完成的每少一项扣 1 分。 9.社抚费征收。严格资金管理，严禁截留挪用，严禁白条第 1 页 共 10 页子收费，杜绝乱开口子，乱表态，出现一例不计分。 二、目标考核办法 目标考核总分 100 分，结合市计生委目标考核不满 90 分，计生率未达到责任指标的，统计出现失误严重影响全镇计划生育工作的，要追究责任，同时党委、政府将取消个人或单位集体本年度的评先资格。 三、奖励办法 1、对年度人口与计划生育目标完成好的，予以表彰奖励，并设立目标责任奖，按得分高低分别评出 一、 二、三等奖各一名，并给予一定的物质奖励。 2、综合考核结束后，村计生工作责任目标总分不足 85 分，计生率未达到市考核指标，出现漏统、漏报一例，该村计生工作实行一票否决，同时追究相关人员责任 第二篇：西簧乡 2010 年计划生育目标管理考核及奖惩办法1 西政字【2010】 19 号 西簧乡计划生育工作目标考核及奖...
