人力资源和社会保障局工作计划 一、完善和落实各项就业政策，千方百计扩大就业 引导劳动者改变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业;整合和完善县人力资源市场和人才市场，加强人力资源和人才市场的基础设施建设，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作；实施“回归就业”计划，建立鼓励引导外出务工人员返乡就业创业的政策和机制
2014 年力争全县城镇新增就业8000 人，城镇登记失业率控制在 1
二、做好企业用工服务工作，助力企业长期发展 作为服务企业用工牵头单位，积极落实《XX 县区人民政府关于进一步做好企业用工服务工作的意见》对于服务企业用工的各项优惠政策，努力为企业招工、劳动者求职牵线搭桥，更好地协助企业解决招工难问题；同时进一步拓宽跨区域劳务合作的地域和范围，完善劳务合作长效机制，继续通过“走出去，请进来”等形式，积极做好劳务输入工作，及时兑现劳务输入奖励政策，努力缓解我县企业用工压力，促进我县企业持续发展，长期发展
三、加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力 以企业需求为导向，以提高劳动者素质和就业竞争力为出发点，积极开展职业技能培训工作
2014 年力争全年完成培训各类劳动者 15000 人、免费职业技能鉴定 1000 人、农村劳动力转移 8000 人任务；切实做好人才工作，通过职业技能培训和鉴定，培养更多高技能人才，帮助企业稳定职工队伍，为企业转型升级储备人才；建立 XX 县区高技能人才专家库，组织开展 XX县区技能大师评选活动，完善高技能人才激励机制，提高我县技能人才的整体素质和社会地位
四、完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面 一是继续做好“五险”扩面工作，力争 2014 年底我县企业养老、医疗、工伤、生育、失业保险全面完成市政府下达的五险扩面任务
二是继续加强城乡居民社会养老保险工作和新被征地
