发展人力资源,保障公司经营目标的实现 XX 年工作计划 5 篇 人力资源和社会保障局工作计划 **年是贯彻落实党的十八大精神的第二年，是实施社会保障“十二五”规划纲要的关键一年
全县人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大 XX 县区两会精神，坚定“建设富强美好、人民满意自治县”奋斗目标，深化“民生为本、人才优先”工作主线，全面推进统筹城乡的公共就业服 务体系建设、社会保障体系建设和人才支撑体系建设，着力推动实现高质量就业创业、提高社会保障待遇水平、加强人才开发使用、深化人事制度改革、促进劳动关系和谐，打造高素质人社队伍，为自治县提前全面建成小康社会目标迈出新步伐提供强有力的人事人才支撑和社会保障服务
一、创新举措，突出抓好四项惠民实事 1、提高就业培训水平
充分发挥新建人力资源和社会保障综合服务中心作用，强化就业培训与服务，拓展培训专业项目，提高就业服务水平和全县劳动者就业技能水平
2、推进事业单位岗位聘用工作
摸清全县事业单位专业技术人员底数，完善聘用方案，严格政策，精心组织平稳实施
3、扩大农村干部养老保险覆盖人群
将任职年限较长（10年以上）的农村计生专干（妇联主任）、报账员（会计）纳入农村干部养老保险覆盖范畴，提高补贴标准
4、提高城镇居民基本医疗保险财政补贴标准，降低个人缴费负担，切实维护参保居民切身利益
二、实施就业优先战略，推动实现更高质量的就业 5
落实政策帮扶就业
积极争取上级再就业资金，做好各项补贴的发放管理工作；大力开发公益性就业岗位，重点对大龄就业困难人员、低保家庭、残疾人员、困难家庭高校毕业生实施援助，确保城镇零就业家庭动态为零；落实高校毕业生就业创业扶持政策，积极开展未就业毕业生就业指导、培训和信第 1 页 共 5 页息服务工作
组织活动促进就业
发挥人力资源市场主渠道作用，加强企业用工岗位开发，举办好每月两次
