村支部第一书记发言材料 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家上午好。我名王险峰，县水利局干部，2007 年 4 月，我和在座的选派干部一样光荣地被组织选派到村任职，成为全县第一批选派的村党支部第一书记中的一员。时光飞逝，一年来，选派任职工作酸甜苦辣，却让我们选派干部受益匪浅，不但学到了基层工作经验，锻炼了处理复杂问题的能力，还加深了对农民群众的感情，给人生旅途增添了光彩。在此，衷心感谢组织为我们选派干部提供了工作平台和展现才华的舞台，并代表全体选派干部向关心、支持选派工作和关爱个人成长的各级领导致以崇高的敬意。我的任职村是石鼓镇万家村，该村地理位置偏僻，村级经济薄弱，群众基础差，要改变落后面貌，我深感责任重大。驻村整整一年，共走访了全村 400 多户中的300 多户，掌握了村上的第一手材料。也正因为如此，我在万家村可谓家喻户晓。我个人认为，这一年是思考的一年，忙碌的一年。一到任，我从走村串户调查了解入手，从支部建设、财务清理、公益事业抓起，以村为家，扎实工作，取得了较好的成绩，2007 年村级绩效考核，万家村由前一年全镇排名的十五位，一跃成为全镇第一，并经县考评为全县一类村。我们的主要作法是： 一、抓住关键强基础。选派之初，我大脑一片空白，眉 毛胡子分不清，工作不知从哪抓。为尽快进入角色，到村后，我挨门串户，走访老党员、老村干部，了解村情现状。在掌握大量村情民意的基础上，我和村支两委立足实际、着眼长远地制定了符合实际的《万家村三年发展规划》、《万家村年度工作要点》，使各项工作开展能有的放矢。选派工作的目标要求中，放在首位的是加强组织。万家村是一个典型的后进村，不但多年未发展党员，而且队伍老化，党员平均年龄 60 多岁。我坚持“抓班子、带队伍、促发展”的方针，着力完善组织生活、村务公开、民主管理等各项制度，夯实组织基础。现在，万家村班子成员平均年龄 44 岁，全是年轻、知识、务实、服务型的“三强”干部。支部一年共发展了 2 名党员、3 名积极分子第 1 页 共 11 页和 1 名发展对象，还把 1 名能力强、年轻的新党员选进了村班子，使队伍充满了活力，为全村各项工作的顺利开展提供了坚强保障。 二、立足实际赢民心。过去由于群众缺乏知情权，党群干群关系一度紧张，严重影响了各项工作的开展。对此，我与新任村支两委积极征求群众意见，以支部换届为契机，实行了村务公开。一是搞好了原农网改造筹集资金的清理。选...
