区长在人民调解工作现场会上的经验讲话 人民调解现场经验交流会议材料 抓好人民调解培训工作提高民间纠纷排调能力 ××区人民调解工作指导委员会 ××区位于××市西南，总面积 353 平方公里，辖 9 个镇、148 个行政村、68 个社区居民委员会，总人口 53 万。辖区内城乡交错、工农结合，各类社会矛盾容易发生。加强人民调解工作，及时化解社会矛盾，为我区各项事业的发展营造一个稳定和谐的社会环境，是区委、区政府历来高度重视的工作。 2005 年以来，区委、区政府紧紧围绕构建“平安××”、“和谐××”这一主题，按照省、市政法委、市司法局关于加强人民调解工作的指示精神，下大力气开展人民调解员的培训工作，全面提高调解队伍素质，为人民调解工作的深入开展，更好的维护社会稳定打下了坚实基础。 2005 年全区各级调解组织共调解民间纠纷 137 件，调解成功 132 件，成功率 96％。2006 年 1－5 月份，全区共调解纠纷件，调解成功件，成功率％。一年多以来，没有一起因为调解不及时、违法调解等引起的上访事件、民转刑案件以及群体性事件的发生。我们的主要做法是： 一、高度重视，为人民调解培训工作提供领导、组织保障 “人民调解工作是维护社会稳定的第一道防线，是化解社会矛盾的减压阀。广大调解员素质的高低与调解工作质量密切相关，与减压阀能否充分发挥作用密切相关。”这是区主要领导反复强调的一句话。 为做好人民调解培训工作，区委、区政府分管领导亲自深入到基层调解委员会，调研指导工作。经过调查研究我们发现，我区调解干部的整体水平虽然比较高，但是，部分调解干部的政治素质和业务水平还存在着参差不齐的现象。比如，有一部分是干了很多年的老调解干部，这些老调解干部有着强烈的事业心和责任感、但是在相当程度上，干工作主要是靠经验，对法律知识的了解存在着知识结构不完善、不系统的问题。一些新上任的调解干部，由于没有从事过调解工作，法律知识和实第 1 页 共 2 页际工作经验都存在着欠缺。加上客观条件的限制，广大调解干部“充电”不够及时，因而不能够适应民间纠纷日趋复杂的特点，导致一些纠纷特别是疑难纠纷得不到及时、有效的解决，影响了社会稳定。 针对以上问题，我们召开由各镇主要领导和主管领导参加的调解工作会议，专题部署人民调解培训工作，并对把培训工作落实情况纳入到社会治安综合治理检查评比中，对工作做得不到位的单位及时给以批评通报。区司法局还多次召开民...
