学院“效能建设加强年”工作会议讲话稿 同志们： 刚才，院长宣读了《学院效能建设加强年活动方案》。各部门、各单位要结合年度重点任务分解表，认真抓好落实。 20XX 年，在省委省政府的正确领导下，在省直工委、省直效能办的具体指导下，我们聚焦核心职能，扎实开展了效能建设管理年活动，取得了显著成效。一年来的效能建设工作，可以概括为四有： 一是有力度。召开全院效能建设工作大会，及时传达学习省直机关效能建设有关文件、会议精神，深入研究改进工作作风、加强效能建设的制度和措施，形成年初部署、年中督查、年底考核工作机制。综合运用各部门自查、效能办抽查、院领导督查等方式，认真抓好工作落实。全年组织综合督查和专项督查 13 次，及时发现问题、限期整改到位，有力推进了核心职能履行等各项工作按时按质完成。 二是有特色。坚持打组合拳、出聚合力，突出目标导向抓管理，突出任务导向抓管理，突出考核导向抓管理，开展四零服务、效能建设管理深化月等系列活动，推行学院公共服务清单和服务事项指南，坚持把效能建设与学习教育、巡视整改、审计整改、专项治理有机结合，强化管理理念、提升管理能力、提高管理效率，彰显了学院效能建设主题年活动的特色和成效。 三是有亮点。抓住制度建设这个根本，将其列为学院效能建设年度工作重点，持续推进制度建设全覆盖。认真落实效能建设八项制度，严格执行直接联系服务群众、经费管理、公务接待、公车使用等制度。对学院现行规章制度进行了全面梳理，有针对性地加强重要领域、重点部位、关键环节的制度建设，新制定制度 18 个，修订制度 115 个，形成一套较为完善的制度体系（现已汇编成册）。 四是有成果。干部培训进中向好，实现新发展。全年举办各类培训班 67 个、境外团组 7 个，培训 5289 人，超额完成年度目标任务。学历教育稳中奋进，获得新提升。招收普高新生第 1 页 共 6 页2174 人，综合报到率达 91.89%，毕业生就业率为 96.77%，主要办学指标位居全省同类院校前列。科研咨询变中突破，迈出新步伐。获省部级以上课题 24 项，研究成果获奖 10 项，获批 xx省公共政策研究评估中心（为全省重点培育智库），社会影响力进一步扩大。各项工作严中求实，得到新加强。学院获省级预算管理综合考评先进单位一等奖，省财政绩效评价获优秀等次，被评为 20XX 年度省级预算管理综合考评优秀单位 201*-20XX 年度省直机关文明单位 20XX 年度省直机关保密工...
