XX 口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表一、岗位标识信息分析日期：2002 年 10 月 29 日岗位名称：设备环保科长 隶属部门：生产综合部岗位编码： 直接上级：部长工资等级： 直接下级：设备环保科全体员工 可轮换岗位：无 下级人数：78 人二、岗位工作概述1、根据公司的生产计划和营销目标，确定本部门的工作目标和工作计划，并组织实施
2、统筹安排年度工作，明确内部业务流程分工
3、明确部门（车间）内各岗位，班组职责并协调相互之间的关系
4、制定绩效考核方案，并组织实施，加大薪酬二次分配的力度
5、强化员工业务培训，提高员工技能与整体素质
6、制定部门职责范围内的各项管理制度和中长期规划，并组织实施
7、提倡少开会，开短会，培养严谨、务实、高效的工作作风
三、工作职责与任务1、制定设备环保科各岗位职责
2、制定设备环保科管理范围内的各项规章制度
3、制定设备环保科管理范围内的各类工作计划
4、组织编写技工培训计划和资金使用计划
5、组织编制设备的年度大修计划和新增设备计划
6、制定工作绩效考核的具体实施方案
7、负责设备环保科的定岗定员、优化劳动力配置工作
8、保证设备满足生产工艺的需要
四、工作绩效标准1、有创新思想，善于领导部属，能坚持原则，能讲究策略，有较强的的号召力、凝聚力、组织、协调能力
2、 工作效率高，管理规范化、系统化，工作事半功倍，任务完成出色，能将复杂的事情简单化
3、 善于上、下、左、右沟通，平衡协调，顾全大局，能自发与人合作，干群关系融洽
4、 有很强的责任心，能很好地完成任务，可以放心交付工作，交办重大事情
5、少投入多产出，追求最大利润化
6、发挥团队力量，调动大多数人的积极性
7、不发生重大安全与火灾事故,不发生重大设备事故（技术事故除外）
五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督： 接受公司生产综合部部长监督
2、所施监督： 对设备环保
