下载后可任意编辑广电局人才工作打算与广电局全年工作安排汇编广电局人才工作打算一、进一步加强对人才工作的领导
牢固树立 “人力资源是第一资源”的重要理念，始终把人才工作摆在全局工作中的重要战略位置，成立人才工作领导小组，制定人才工作责任制，配备人员，制定各项工作制度
二、全面贯彻落实“党管人才”原则
建立健全人才工作运行机制
建立和完善人才工作目标责任考核机制，明确各相关部门、各街道的职责、任务和目标，加大考核力度，确保党管人才工作要求落到实处
三、突出抓好人才培训工作
结合文体广电新闻出版工作实际，加大培训力度，通过开展业务培训等方式，使人才队伍在工作技能、工作作风、工作方法等方面都有所提高，提高人才队伍综合素养
四、创新评价考核模式
完善人才评价标准，建立健全以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价指标体系
五、加大优秀人才的表彰奖励力度
坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则，建立以局机关奖励为导向，用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励制度
六、营造促进人才工作进展的人文环境
充分利用广播电视等新闻媒体，加大各类人才工作的宣传，激励各类人才创新创业的优惠政策和优秀人才的先进事迹，努力营造有利于人才工作进展的良好社会氛围
七、健全完善人才服务体系
努力为各类人才制造良好的学习、工作和生活环境
第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑八、创新人才引进方式
进一步拓宽文体广电新闻人才引进途径，引进高端人才，填补专业技术岗位空白第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑广电局全年工作安排1、加强调控、防范，确保广播电视宣传导向正确，确保安全播出
2、确保广播电视优质播出，全年台内总停播率控制在 45 秒/100小时以内
3、全年上中央电视台新闻稿 8 条以上
4、全年上电视台卫视新闻稿 180 条以上，上人民广播电台新闻稿180 条以上
5、全年电视台播出新闻稿 3650
