下载后可任意编辑底层领导应该树立正气与底工作总结开头(多篇范文)汇编底层领导应该树立正气一、讲正气必须具有诚实守信的道德素养“人而无信，不知其可”，诚实守信是做人的基本道德准则
基层干部要做到有正气，必须首先做好“人”
我们基层干部，每天从早到晚跟职工群众打交道，从事的是与职工群众息息相关的管理工作，我们做了些什么、想到些什么，职工群众看得清清楚楚、摸得明明白白
所以，你想糊弄职工是做不到的，即便今日侥幸糊弄过去了，明天恐怕也要露馅
一旦露馅，面子扫地还在其次，关键是做人的基本信誉和人格都会荡然无存
试想假如一名基层干部一旦失去了职工群众最基本的信任，还能有什么资本教育引导职工、带动队伍呢
因此说，诚实守信的道德素养对我们基层干部来说应是摆在第一位的工作要素
在 XX 站日常工作中，我们始终坚持一言一行都要诚信于职工、诚信于上级、诚信于群众，凡是向职工承诺过的事情就努力兑现，确实因为客观原因兑现不了的，就一定实打实地跟职工有个交代
说话办事前掂掂份量，不说大话、妄话、过头话；汇报工作，坚持实事求是，成绩归成绩、问题归问题，既不隐瞒虚报，也不好大喜功
对待问题，坦然诚恳，错了就是错了，虚心改进
正是由于我们的坦诚，赢得了居民群众的信任和依赖
二、讲正气必须具有讲求团结的大局意识“团结就是力量”
一个团队，只要具备了团结的氛围，再大的困难也能克服
基层干部要做到讲团结，首先，要顾全大局
当个人利益与大局利益相冲突的时候，要以大局为重；当个人利益与他人利益相冲突的时候，要以他人为先
一名基层干部假如事事考虑自己，第 1 页 共 16 页下载后可任意编辑那他就很难谈得上维护好团结的大局
其次，要心胸开阔
作为一名党员干部，不仅要团结与自己意见相同的人，而且要善于团结与自己意见不同的人、甚至反对过自己的人，更要去团结有缺点、犯过错误的人
“人非圣贤，孰能无过”，当基层干部必须学会宽容
