乡镇发展党员工作自查情况汇报根据县委组织部樟委组综〔23〕号《关于转发中共xx市委组织部（关于做好全市发展党员工作检查的通知）的通知》精神合我镇实际，我镇党委对20XX年以来发展党员工作进行了全面、翔实的自查。现将情况报告如下：一、基本情况全镇现有12个党支部，共有党员959名。其中正式党员950名，预备党员9名;女党员232名，占24.19%;35岁以下党员102名，占10.63%;高中以上文化党员589名，占61.41%。20XX年至20XX年共发展新党员23名，其中女党员9名，占39.13%;35岁以下20名，占发展数的86.95%;高中以上23名，占发展数的100%;非公企业3名，占发展数的13.04%。其中20XX年发展新党员8名，20XX午发展新党员8名，20XX年发展新党员7名。到20XX年底，全镇还有一个党支部存在三年以上未发展新党员。从自查情况看，我镇基木上按上级组织部门要求的数量和年龄、文化、性别等比例结构完成发展任务，并能够注重在各个层面上发展。二、主要工作方法1、加强领导，落实责任制。发展党员工作是党的建设一项经常性的重要工作，我镇党委非常重视这项工作，采取自上而下、自下而上、上下结合的办法，认真制定发展党员工作规划和年度工作计划。每年初我们首先征求基层党支部发展党员工作意见和计划发展的人数，再结合年初支部书记联席会议，当场敲定每个支部当年度发展党员的人数，并提出发展党员工作的要求和措施，使制定的计划更加切合基层党支部的实际，确保发展党员计划的顺利实现。为了保证工作的顺利开展，明确支部书记是发展党员工作的第一责任人，层层建立了发展党员工作领导责任制，把发展党员工作情况作为考核基层党支部的重要内容和评选先进党支部、优秀党支部书记的重要依据，并规定凡两年内没有发展新党员的支部要追究支部书记的责任，从而保证发展党员工作有第1页共3页领导、有计划地进行。2、强化教育引导，拓展党员发展源头。建立一支具有一数量和质量的入党积极分子队伍是发展党员工作的基础。积极分子队伍数量多少和教育培训工作的好坏，直接决定着发展党员的质量和数量。我镇党委建立健全了入党积极分子考察培养档案，规范了我镇入党积极分子登记表和花名册，各党支部都能积极宣传党的政治主张，主动发现，积极培养，不断壮大入党积极分子队伍，同时加强对入党积极分子的管理整顿，对不具体条件或不完全具备条件的积极分子，坚决清出队伍，保持积极分子队伍的纯洁性。四年来，全镇共培养入党积极分子58名，其中：女性入党积极分子13名，占22.41%;35岁以下的45名，占77.58%;高中以上大化程度46名，占79.31%，平均年龄36.8岁。初步建立起一文数量充足、素质优良、结构合理，能满足全镇发展党员工作需要的入党积极分子队伍，为全镇党员队伍建设提供了可靠的人才支持。在入党积极分子队伍建设上，一是抓好支部推荐工作。各党支部采取入户或党员群众座谈会的形式，公开推荐优秀分子。对已经向党组织递交了入党中请书的对象中，通过召开支部大会研究后，才可确定为入党积极分子。对尚未向党组织递交入党中请书的对象，采取镇党委和备支部联合派人做深入细致的思想工作，提高思想政治觉悟和对党的认识，使其自愿主动向党组织递交入党中请书，然后作为入党积极分子培养。二是扩大推荐范围，在做好共青团"推优"工作的基础上，把妇联纳入推优单位，把一些优秀青年和能人推荐到党组织中来，拓宽党组织选人用人渠道。四年来，备群团组织推荐人数达到21名，其中共青团推优21名，新发展党员23名。3、结合实际，力提党员队伍的整体素质。镇党委根据上级文件精神，结合我镇实际，通过仔细的分析和讨论，把农村发展党员的重点确定为三个方向，分别是优秀回乡青年和青年致富带头人，科技示范户及妇女组织。同时，在发展党员工作中注重做好两个衔接：即妇联和共青团组织“推优”计划与党组织发展党员工作计划衔接；妇联和共青团组织教育考核与党组织培养考察衔接；五个倾斜：即一是向相第2页共3页对后进村和多年没有发展党员的村（社区）倾斜，以先进带后进，为改善区域经济发展不平衡打好基础。二是向农村致富带头人倾斜，充分发挥党员先锋模范作用，为提高为民服务的能力打好基础。三是向回...
