学校发展”高端培训体会 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金 2011 年 4 月 15 日至 26 日，我有幸参加了 XX 县区组织的主题为校长与学校发展的高端培训，聆听了北京多位教育专家的报告，参观了北京百年名校北京实验二小怡海分校，听取了该校校长的经验介绍，收获颇丰，感想甚多，让我再一次感受到培训是福利这句话的真谛
下面就我的学习和认识谈几点心得体会
一、提高自身素质，做学校专业发展的领航者 校长是学校的领导者、决策者和高级管理者，是学科带头人，是学校领导集体的领跑人
有一个好校长，才能带出一个好班子、一支好队伍，也才能建好一所好学校
因此，作为校长，必须不断提高自身的素质
学校是学习的地方，校长是组织、指挥学习的人，就是首席学习官，对于学校的成败负有最终责任
作为校长，自身的学习问题显得尤为重要
如果不加强学习，及时更新知识和观念，就必将被社会所淘汰
唯有不断地学习，才能适应新形势，做到与时俱进
校长要实现自我的完美和追求生命的丰盈，修炼卓越的人格魅力和个性魅力，必须有自己长远的学习计划，让学习成为自己职业生活的基本成份
这样，校长的专业发展才具有扎实的基础，才能用学习引领自己成长，并将这一理念凝聚为学校每一位师生的共识，从而才能营造一个充满书香气息的校园，使学校所有的工作者都走向专业发展的幸福之路
因此，通过这次培训，尤其是聆听了几位名校长的报告，我更进一步加深了这种理念，强化了终身学习的思想
今后，我要更加自觉地投身到学习中去，做一个与时俱进、不断进步的学习型人才，只有这样才能不断地超越自己，更好地完成校长的神圣使命
二、坚持以人为本，做和谐发展的实践者 以人为本是教育改革和发展的核心思想，学校发展的本质是学校中人的发展
学校中的人指生活于其中的教师和学生
第 1 页 共 2 页这里的教师是一个泛化的概念，包括教师、职工，还指学校的管理者校长
教师和学生发展
