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物资部职位说明书编制日期审核日期批准日期修订记录日 期修订状态修订内容修订人审核人批准人目 录一、部门结构图................................................................................................................................................3二、本部门人员能力素质结构表....................................................................................................................3三、职位说明书................................................................................................................................................411））物资部经理............................................................................................................................................422））物资部采购专员....................................................................................................................................633））物资部材料设备专员............................................................................................................................8物资部职位说明书编制说明：1.本职位说明书由员工本人和主管上级共同拟制，经员工确认、主管上级审核、公司人力资源部审批后执行，作为员工工作指导、公司人力资源管理的基本依据2.当工作内容、工作环境变化时，职位内容应及时修改和完善一、部门结构图二、本部门人员能力素质结构表类型素质或能力项目（等级：1-5）经理采购专员材料设备专员业务能力掌握本职位工作需具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。544学习能力善于学习，能总结经验教训，吸取他人的长处，接受新知识，注重自我提升。433创新能力在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作方式和方法，具备开拓新局面的能力。433协调能力与人融洽相处，在人际交往中能随和大度，有效化解冲突。具有与上司、下属、客户保持友好关系的能力。544沟通能力能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧；在人际交往中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解对方的意图，抓住关键信息，作出恰当反应；具有使他人接纳自己意见和建议的能力。544公关能力采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通，以达到预定的目标。422适应能力能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态和工...