廉政准则学习体会张革平 农村基层党建工作存在的问题及建议 大河镇组织委员张革平 一、村级组织民主管理水平不高，应积极构建群众有序参与、民主监督的村务管理新机制。农村基层组织还存在运行不规范、制度不完备、监管不到位等深层次问题。要解决这些问题，必须坚持在党组织的领导下，积极构建群众有序参与、民主监督的村务管理新机制，畅通群众参与村务决策、管理和监督的渠道。要推行“村民管村务”，坚持“一事一议”，建立健全党员议事会、村民议政会、重大村务公决等制度，真正把群众的知情权、表达权、参与权和监督权落到实 二、农村党员队伍结构不合理、发展困难，应坚持不懈地抓好农村党员发展这一基础性工程。从调查了解的情况来看，大多数党员平均年龄在 45 岁以上，初中以上文化程度的不到一半。同时，源头萎缩现象突出，好“苗子”难找，发展党员难度大。针对这一情况，应进一步加强对广大村民尤其是青少年的思想政治引导，帮助他们树立正确的社会主义核心价值观，心向组织，衷心拥护党；同时，要积极教育引导基层党员干部进一步转变工作作风，提高党在群众中的威信，增强党对农村青年的吸引力；要进一步探索完善激励机制，对老党员给予生活补助，对因病因灾等致贫的困难党员提供生活救助，对有脱贫愿望和致富技术但缺乏启动资金的党员提供生产资助，对进城务工党员提供务工信息、权益维护等帮助，对物质条件好的优秀农村青年采取“一帮一”、“一带一”等形式结对培养，做到思想上引导、利 1 益上关心、感情上融合，使他们增强入党愿望；在开展优秀党务工作者、优秀共产党员评选活动中，适当增加农村党员的比例，并在招考、参军等方面进一步强化对党员的政治激励导向，从而增强党员的政治荣誉感，增强党组织的向心力和凝聚力。 三、村干部年龄偏大、能力偏弱、待遇偏低、后继乏人，应多措并举加强农村干部队伍建设。一些村干部平均年龄 50 岁第 1 页 共 3 页左右，60 岁以上的也较为常见，初中以上文化的占了一定比例，部分干部谋划和推动发展的能力偏弱。村党组织书记、村委会主任补贴每人每月 450 元，村文书和计生专干补贴每人每月仅370 元，工作积极性不高。针对这些现象，一要探索村干部“职业化”，真正把村干部从农业生产的牵绊中解放出来，从生活保障的牵挂中解脱出来，专司其职抓党务、理村务、管事务，从而把基层政权抓在手上，把群众需要办的事办到实处。二要把选派机关干部驻村和大学生“村官”作为...
