导师带徒学徒评价表填表时间：年月日导师姓名：车间：岗位：学徒姓名：评价区间：年月至年月评分标准：优秀（5 分） 良好（4 分） 一般（3 分）较差（2 分） 极差（0 分）评价项目导师评分分值备注个人素质思想道德品质每项 5 分，计20 分作风正派，乐于奉献，廉洁自律坚持原则，实事求是谦虚谨慎，虚心好学，热爱本职工作工作态度热情度、积极性每项 5 分，计20 分责任心纪律性团队协作精神知识技能专业理论知识每项 5 分，计20 分安全及劳动纪律内容掌握度获取新知识的愿望岗位操作技能熟练度工作能力学习能力及学习效果每项 5 分，计20 分解决突发问题的能力新技术、新工艺接受能力，具备强烈的安全意识工作成果学徒期学习目标的达成每项 5 分，计20 分学徒学习上是否积极进取学徒操作技能进步情况具备较强的创新意识得分合计学徒得分：共计 100 分学徒是否能独立上岗操作是（ ）否（ ）请导师在相应括号内打 “√”学徒是否需要延长学徒期，如果需要延长，延长 个月是（ ）否（ ）导师签名：（备注：导师带徒师徒互评表分为导师评价表和学徒评价表，评价时分开进行，评价结果互相不可见，请客观公正的评价对方）导师带徒导师评价填表时间：年月日导师姓名：车间：岗位：学徒姓名：评价区间：年月至年月评分标准：优秀（5 分） 良好（4 分） 一般（3 分）较差（2 分） 极差（0 分）评价项目学徒评分分值备注个人素质思想道德品质每项 5 分，计20 分作风正派，乐于奉献，廉洁自律坚持原则，实事求是爱岗敬业，诚实守信工作态度热情度、积极性每项 5 分，计20 分责任心纪律性团队协作精神知识技能专业理论知识每项 5 分，计20 分安全及劳动纪律内容掌握度获取新知识的愿望岗位操作技能工作能力培训的形式及培训效果每项 5 分，计20 分解决突发问题的能力新技术、新工艺接受能力，具备强烈的安全意识工作成果培训目标的达成每项 5 分，计20 分是否热心传授理论知识和操作技能教学相长，技能进步是否具备较好的创新意识得分合计导师得分：共计 100 分学徒签名：（备注：导师带徒师徒互评表分为导师评价表和学徒评价表，评价时分开进行，评价结果互相不可见，请客观公正的评价对方）
