-1-******医院绩效考核分配方案及实施细则（2015 版）-2-目录第一章方案制定的总则............................................-4-一、方案制定的原则..........................................-4-（一）指导思想..........................................-4-（二）基本原则..........................................-4-（三）基本要求..........................................-4-（四）分配原则..........................................-5-二、考核指标的选择与设置....................................-5-（一）绩效考核的基本内容................................-5-（二）绩效考核指标的遴选................................-6-三、方案的基本架构..........................................-6-（一）效益工资核算......................................-6-（二）配套措施..........................................-6-（三）业绩行为考核......................................-7-（四）二次考核与分配....................................-7-（五）组织管理..........................................-7-第二章科室成本效益核算办法......................................-8-一、科室业务收入构成........................................-8-（一）成本效益核算科室收入构成..........................-8-（二）直接结算科室收入构成..............................-8-（三）间接结算科室收入构成..............................-9-（四）专科诊疗室、实验室（专检室）收入构成..............- 10-二、科室支出构成............................................- 10-（一）人力成本（R）.....................................- 10-（二）固定资产支出（Z）.................................- 10-（三）物耗成本（W）.....................................- 10-（四）管理成本（G）.....................................- 11-（五）其他费用成本（Q）.................................- 11-（六）有关成本的说明....................................- 11-三、科室效益工资核算办法....................................- 11-（一）双向核算..........................................- 11-（二）二次双向核算......................................- 12-（三）基数核算..........................
