深圳市劳斯韦伯科技有限公司 优秀员工宿舍评比方案一、 目的为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，减少疾病发生率，杜绝脏、乱、差等现象，实现员工宿舍管理规范化、制度化；创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比，特制定优秀员工宿舍评比方案
二、 适用范围 适用于深圳市劳斯韦伯科技有限公司在员工宿舍住宿的员工、外来务工人员
评比产生的奖金和流动红旗不适用于主管及以上级别的管理人员
三、 责职公司人力资源部负责员工宿舍管理和优秀员工宿舍的评比工作，具体由人力资源部、宿舍管理员执行及生产部相关领导协助完成
四、 具体方案1、由人力资源部、宿舍管理员、拉长/组长级以上生产领导组成联合检查小组不定期对员工宿舍进行检查评分
2、根据相应标准将检查结果评分，满分 100 分、90 分以上为“优秀”；70—89分为“良好”；60—69 分为“一般”；50—59 分为“较差”、50 分以下的为“极差”五个档次
具体如下： 优秀：评分成绩在 90—100 分之间；良好：评分成绩在 70—89 分之间；深圳市劳斯韦伯科技有限公司 一般：评分成绩在 60—69 分之间； 较差：评分成绩在 50—59 分之间； 极差：评分成绩在 50 分以下
2、每月最少两次检查评分汇总，平均分数在前五名的员工宿舍，评为“优秀员工宿舍”，获得“流动红旗”一面，可以在本宿舍悬挂一个月；公司奖励：2
1、宿舍成员奖励 50 元/人，以资鼓励；2
2、奖励宿舍成员每人一瓶洗衣液；一套清洁用具；给予本宿舍员工每人 50
00 元奖励，以资鼓励；3、每月检查评分汇总，平均分数在最后一名的员工宿舍，且在“较差”以下级别的员工宿舍，公司处于本宿舍员工每人 50
00 元罚款，以示警戒
4、对连续两个月评分都在“极差”的宿舍员工，公司予取消住宿资格处理
