员工生日会方案员工生日会方案（通用 6 篇）员工生日会方案 1活动目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力
活动方式：1、人力资源部在员工生日当天早上 10：00 以前，以公司名义发送贺卡或E-mail 祝贺员工生日
2、根据员工人数 2-3 个月定期举行员工集体生日活动（具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司 1 天的带薪假期）
3、每月 5 日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）
员工生日活动共分为户外、公益活动三种：一、户外活动：活动 1、郊游主题：员工集体生日会目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解方式：由自愿报名领队的 1 名总经理带队，外出郊游（周末一天时间）选择离公司 2 小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动地点：农家乐等参加人数：40 人左右（可 1-3 个月过生日员工合并一起做）费用：60-80 元/人总费用：2400—3200 元具体内容：进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖活动 2、定向运动主题：精诚合作，团队至上目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神方式：请专业定拓展公司或教练带队，以 1—2 名总经理为队长，到郊外参加定向运动（周末一天时间）
（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）地点：公园参加人数：40 人左右（可 1—3 个月过生日员工合并一起做）费用：80—100 元/人总费用：3200—4000 元具体内容：分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动，给获奖队伍颁奖二、公益活动活动 1、精彩电影生活主题：电影丰富我们的生活目的：放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工
