京东公司的激励与约束机制的构建题目京东公司的激励与约束机制的构建摘要伴随着股份公司的出现，所有权与经营权的分离，公司治理中对经营者激励与约束机制的构建与完善是关系企业组织效率的重要问题，并逐渐引起人们的普遍关注。由于经营者的机会主义行为、信息的不对称，使对经营者的激励相容难度很大，因此，建立一个合理、科学的激励与约束机制尤为重要。本文以企业的激励与约束理论为理论依据以京东公司的现实状况，特别是京东公司的现状为研究对象，对这些问题进行了初步的分析研究，在此基础上对我国企业构建什么样的经营者激励与约束机制和进一步完善提出了相应的建议。关键词：京东公司；激励与约束；制度构建AbstractAccompaniedbytheemergenceofthejoint-stockcompany,theseparationofownershipandmanagerialauthorityofoperatorincentiveandconstraintmechanismincorporategovernanceistherelationshipofestablishmentandimprovementoftheenterpriseorganizationefficiencyoftheimportantproblems,andgraduallyarousedpeople'swidespreadattention.Duetooperator'sopportunismbehaviorandtheasymmetryofinformation,maketheoperator'sincentivecompatibilityisverydifficult,therefore,toestablishareasonableandscientificincentiveandconstraintmechanismisparticularlyimportant.Basedontheenterprise'sincentiveandconstrainttheoryasthetheoreticalbasis,totherealityofjingdongcompany,especiallythestatusquoofjingdongcompanyastheresearchobject,hascarriedonthepreliminaryanalysisontheseproblems,onthebasisofthistoourcountrytobuildwhatkindoftheenterprisemanagersincentiveandconstraintmechanismandfurtherputforwardthecorrespondingsuggestion.Keywords:jingdongcompany;Incentivesandconstraints;Systemconstruction目录第一章绪论1.1 研究背景及意义1.2 国内外研究现状（调整顺序：先国外，后国内）1.2.1 国内研究现状1.2.2 国外研究现状1.3 研究本文的框架与内容及方法（注意 1.3 的调整）1.3.1 框架1.3.2 主要内容第二章经营者激励与约束机制的理论基础2.1 建立经营者激励与约束机制的相关理论2.1.1 公司治理理论2.1.2 委托—代理理论2.2 建立经营者激励与约束机制的必要性2.3 经营者激励与约束机制存在的前提2.3.1 制度前提—两权分离2.3.2 环境前提—信息不对称2.4 激励与约束的关系和作用2....
