在大学中层干部年度考核动员大会讲话提纲根据学校《关于 20** 年处级领导干部和部门年度考核的通知》及考核工作的步骤安排，今天召开全校中干大会，作专题动员、提要求，我讲四点意见
一、认真学习、准确把握考核的要求、标准和办法党委 20** 年 13 号、 14 号文件关于部门、中干考核办法是考核工作的基本依据
今年部门和中干考核办法就是依据去年党委 13 号、 14 号文件制定的，客观公正、实事求是是考核总的原则和要求
各单位、中干要从目标制定的科学性、达到的难易程度、付出的努力程度、工作成效等方面进行总结和评价
要坚持公开性原则，增强透明度，扩大参与面，自觉接受群众监督
要定性与定量分析相结合，注重平时考核与年末全面考核相结合的原则，进行综合分析、综合评价，力求做到全面准确
二、突出重点、亮点和特色20** 年党委 1 号文件提出了年度工作要点，分别提出了重点工作、主要工作、其他工作等方面的目标、任务
随后党委根据情况的变化，又作了一些调整，比如上半年的抗震救灾工作，维护民族团结、奥运圣火传递等稳定工作
这些都是年度考核、总结的重点
在考核中要在结合学校今年工作要点中重点工作、主要工作来评价部门和中干的工作业绩和综合素质，区分业绩程度
各单位、中干的自评报告也要结合这些内容突出重点，写出重要业绩，突出亮点和特色
机关部门都应反思和总结自己的工作方法，是流于一般还是注意创造特色，创造在全省同类院校中的比较优势
申报的特色项目要成果化、有实效，要运行一个工作周期，对部门的工作起到推动作用
属于继承性的成果要突出考察其新发展、新进步
三、把握新的变化1、教学单位的考核要做到党政工作同步进行
自评报告的内容既要包括行政工作、又要包括党建工作
党总支的工作既要总结如何抓好党建自身的工作，也要总结如何围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作
在本单位述职时，系主任和总支书记可以分别从分工角
