培训班学生公约学生公约根据甲乙双方共同协商、就乙方在甲方处进行学习辅导、内容、及安全等相关事宜，达成公约如下：辅导科目为，甲方根据乙方具体情况为其设计个性化 1 对 1 及一对多辅导方案并进行辅导。乙方缴纳课时费元，每课时。学生、家长对辅助学习不满意可投诉。乙方同意其姓名、 照片等相关个人资料及学习效果可供甲方用于报刊、书籍、广播、电视媒体、电影、录相、展览、网络及甲方各种公开课宣传活动中使用并宣传。乙方在学生辅导期间注意事项：学生在辅导期间一切要配合辅导老师的安排，尊师爱友，学生不得私自旷课，认真听讲，不许大声喧哗影响他人学习。为确保学生辅导期间的人身安全，学生不得私自外出，有事要和辅导老师家长说明情况由家长带出，辅助期间学校辅导老师负责学生的安全问题，课余期间由家长负责学生的安全问题，家长不在时由家长委托指定人员负责学生的安全问题。家长要积极配合辅导老师，及时与老师沟通学生学习生活情况，鼓励学生配合老师辅导。甲方：乙方：学生联系方式：联系方式：家长联系方式日期：年月日培训部主任工作标准岗位名称培训部主任所属部门培训部上级校长下级培训部各负责人任职资格1 学历、专业知识：大学专科以上，相关专业知识2 工作经验： 3 年以上工作经验工作范围1 组织编制与培训部相关的各项规章制度，上报审批后实施2 负责对各项制度的执行情况进行监督、检查3 根据学校发展的实际情况， 适时补充、 修改、完善各项规章制度4 主持部门会议，全面协调培训部日常工作5 协助其它部进行各项部门交叉工作6．及时向各负责人下达各月任务计划清单7．部门日常工作的安排、任务分配及监督8 组织个学科组长对新入职经过培训的老师进行考核9及 时 与 上 级 领 导 沟 通 ， 汇 报 培 训 部 内 情 况10 及时反映培训部内各成员的意见和建议给上级领导考核指标序号任务权利比重计算方式信息来源1 每月发放计划给40% 每 月 计 划各负责人表2 监督检查个负责人工作30% 记录表3 定期开会总结工作15% 每两个月一次，少于每次扣5分4 定期与教师进行谈话沟通15% 每月两人次，少于每人扣 3 分谈 话 共 同记录表考核流程由校长对培训部负责人进行考核，每季度一次备注教务主管工作标准岗位名称教务主管所属部门培训部上级培训部主任下级各班主任任职资格1 学历、专业知识：大学专科以上，相关专业知识2 工作经验： 2 年以上工作经验工作范围1 组织编...
