外包服务人员行为准则VIP免费

外包服务人员行为准则简介XX 致力于最高标准的商业道德与监管合规承诺。我们以正直、尊重及公正的态度对待他人，从而赢得他人的信任。我们必须在每一天的各种人际交往中，展现出这些价值观。范围此政策适用于所有非XX 员工，但在XX 经营场所内为XX 提供服务、代理或代表XX 以面对 XX 客户的人员（ “外包服务人员”）。政策所有外包服务人员都必须在其雇主的监管与控制下，遵守此《外包服务人员行为准则》中所规定的相关条例。外包服务人员还必须遵守XX 经营所在地所适用的所有法律、法规和政府规章制度。向 XX 提供外包服务人员的服务商应当确保其外包服务人员了解与学习此《外包服务人员行为准则》的内容，并遵守此《外包服务人员行为准则》、以及XX 经营所在地所适用的所有法律、法规和政府规章制度。道德和法律行为以及XX 政策外包服务人员的行为应遵循最高的商业道德标准，不得涉及任何欺诈行为或表现。除了本《外包服务人员行为准则》以外，外包服务人员还必须遵守任何声明适用于外包服务人员的XX 政策。机会平等在工作场所严禁有任何不法歧视行为。在开展XX 业务时，外包服务人员不得因性别、肤色、种族、民族、国籍、宗教、年龄、婚姻状况、性取向、性别认同与表达、残疾、怀孕、受保障的退伍军人身份、受保护的遗传信息、政治党派或任何受到法律保护的特征而歧视他人。工作环境工作场所严禁骚扰。在开展XX 业务时，外包服务人员不得表现出无礼、敌对、暴力、恐吓、威胁或骚扰的行为。性骚扰可能会有许多形式，而任何的性骚扰都是不可接受的。这包括管理人员或同事针对任何员工的不受欢迎的性示好，要求性好处，显示色情海报、图片、漫画或图画的实物或电脑图像，以及其他与性有关的口头或身体行为。外包服务人员必须遵循相关的环境、健康、安全和保安政策与程序，及时纠正或举报任何环境、健康、安全或保安威胁。决不姑息工作场所的暴力行为。工作场所暴力包括涉及身体暴力的行为或威胁、以及具有一定的严重性、攻击性或恐吓性而在一定程度上致使对方感到恐惧或担心自身或其家人与财产安全的举动。反腐败外包服务人员不得提供贿赂、回扣或从事腐败行为。外包服务人员必须遵守XX 开展业务所在的每个国家/地区的所有道德标准和适用的法律。反腐败：外包服务人员不得提供贿赂、回扣或馈赠，以达到赢取或维持业务，或不恰当地影响业务决策之目的。外包服务人员不得直接或间接通过雇员或其他第三方向商业实体的代表或政府官员...