百度文库1 太阳神奖金制度（文字版）在 32 家拿牌公司里唯一的混合制、周薪制（周结周发）、直销生意传统化，传统生意直销化，兼有双轨的快+级差的稳 +矩阵的大。制度特点 ：永不归零（终身累计）永不封顶（无限大的空间和舞台）永不崩盘（珍珠店模式解决了困扰直销的销售和囤货难题，专业的人做专业的事，平衡兼顾公司、直销员和消费者利益，科学设定安全阀）上下互动、简单易行。周结周发、 立竿见影、 吹糠见米、 落袋为安 （特别适合中国国情） 。只要不放弃，人人可以拿车，人人可以旅游（只考核累积的局数，没有时间限制，没有其他附加条件）。无论传统生意人还是直销人都能在其中找到位置。第一部分：商务中心加盟：1、优惠奖：只要成为会员既可享受优惠30%。太阳神健康顾问奖励计划累计升级级别一星二星三星四星商务中心累积销售或消费金额 680元 2040 元 4760 元 10200 元2. 创业奖 60元/ 局 80元/ 局 90 元/ 局 100 元/ 局( 销售业绩左右区每累积680 元, 形成 1:1 为一局 ) 3. 骨干奖级别商务主任高级商务主任商务经理高级商务经理条件 累积: 45局 120局 240局 600局待遇底薪 100 元/ 周 400 元/ 周 900元/ 周 1600 元/ 周责任额保 1 局保 3 局保 7 局保 15 局在八周内升级为三星商务中心直接享受商务主任待遇在八周内升级为四星商务中心直接享受高级商务主任待遇4、培养奖：所有直接推荐的商务中心领取的“骨干奖”总和比如，你直接推荐的A，B，C，D分别骨干奖为： 100,400,900,1600/ 周那你的培育奖金为： 100+400+900+1600=3000元/ 周，多劳多得，上不封顶。5. 金象奖：当收入累计达6 万时，可参与公司总业绩6%加权平均分红6. 领袖奖：按公司总业绩2%加权分红，年终领取领袖级别业绩条件领袖奖权数一星商务董事两组各培养 1 个达标高级商务经理（年分红20—— 30 万左右）二星商务董事两组各培养 2 个达标高级商务经理（年分红40—— 60 万左右）三星商务董事两组各培养 5 个达标高级商务经理（年分红100—— 150 万左右）四星商务董事两组各培养 10 个达标高级商务经理（年分红200—— 300 万左右）荣誉商务董事两组各培养 20 个达标高级商务经理（年分红400 万封顶）达标高级商务经理： 指该商务中心上一财年中至少有26 周领取标准骨干奖1600 元第二部分：珍珠店加盟：加盟珍珠店有三个级别：百度文库2 1 二星店：进货金额5000 元，...
