1 如何确定公务员级别公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。 公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。【释义】本条是关于公务员级别的规定。一、公务员级别的概念公务员除了其所任职务以外，还有级别。 公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、 责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家， 公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度，与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。 而在实行品位分类的国家，公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件，级别随人走，同一职位可由级别不同的人来担任。我国公务员的级别， 既考虑了职位分类的因素，又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。二、职务与级别的对应关系国家公务员 暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是： ( 一) 国务院总理： 一级 ;( 二) 国务院副总理， 国务委员： 二至三级 ;( 三) 部级正职，省级正职：三至四级;( 四) 部级副职，省级副职：四至五级;( 五 )司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级 ;( 六) 司级副职， 厅级副职， 助理巡视员： 六至八级 ;( 七) 处级正职， 县级正职，调研员：七至十级;( 八) 处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;( 九) 科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;( 十) 科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;( 十一) 科员：九至十四级;( 十二 ) 办事员：十至十五级。根据中共中央组织部1993 年 9 月发布的《关于中国共产党机关参照试行<国家公务员暂行条例 >的实施意见》，党的机关工作者的级别划分，参照国家公务员暂行条例执行。职务与级别的对应关系是：(1) 中央总书记，中央政治局常委：一级;(2) 中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级;(3) 中央各部部长，省( 自治区、直辖市)委书记，中纪委副书记：三至...
