当下，学术期刊编辑的边缘化尽管是学界关注度较高的老话题，但从学术期刊编辑所面临的诸多现实困境这一维度加以透视并进行深入阐释的优秀成果还不是很多
如有学者从编辑的地位、 待遇、学术、心理和角色等方面来分析编辑的边缘化现象，认为学术期刊编辑边缘化的原因在于编辑主体对期刊的“依附性、传统杂家观念的影响、内在发展动力和责任感的缺失、编辑角色能力的弱化”［1］ ;有学者认为学术期刊编辑边缘化主要是由于体制、编辑自身、职称评定和期刊自身发展方向等因素而产生的［2］;有学者进而提出克服边缘化的出路在于重建编辑主体精神，期刊编辑应重视提高其职业“敏感心、责任感、理论素养和数字化技术意识和能力”［3］
这些探讨尽管已涉及问题的诸多方面，但大多停留于现象剖析，较少从理论层面作出深入阐释
而如何从编辑体制和职业的多维复杂特性入手阐释边缘化问题的多重根源， 进而从编辑学者化方向探讨边缘化突围路径，以促使学术期刊编辑可持续发展，正是本文所要论述的主要内容
一、学术期刊编辑面临困境的体制因素学术期刊编辑边缘化是伴随体制内学术评价体系而出现的现实问题
新时期以来， 期刊编辑在体制内逐渐被定位为独立于学术研究系列之外的一个群体
其在职称晋升时被列为单独系列，也就是所谓的编辑系列进行评比，这一评比的好处是编辑之间的对比显得更加明晰，缺憾是编辑与学者之间被划上一道不可逾越的鸿沟
长此以往， 编辑在人们的心目中也大都是指那些文章文字的加工者，人们甚至把编辑的工作美其名曰“为他人作嫁衣 ”
在这里， “他人”这一限定词，一方面说明了编辑的工作是富有奉献、创新精神的，另一方面说明了编辑是依附于作者以及作者文章而获得自我存在价值的“他者 ”
其实，如果追溯现代编辑产生和发展的历史， 我们便会发现， 现代编辑从作为一种职业开始便获得独立存在的价值
如陈独秀在担任 《新青年》 主编时， 一方面从事编辑工作，另一方面从事写
