下载后可任意编辑开发区人事工作总结与开发区党委副书记个人思想工作小结汇编开发区人事工作总结一、仔细细致，法律规范严谨，扎实做好人事基础工作一是仔细做好工资改革和调整审核。能严格根据上级文件精神和政策原则，细心做好机关工作人员津补贴法律规范工作；并对比机关事业工作人员工龄、学历、职称、职务的变动，严谨细致地做好调资工作，做到不错、不漏、及时。二是仔细做好公务员核对登记和干部培训。今年 5 月，根据市委组织部、人事局的统一部署，开展了公务员核对登记工作。由于我区的情况比较特别，本人能在充分细致的调研下做好上报工作。9-11 月，组织了全区公务员参加了公共管理核心内容的网上培训和考试，培训、考试及格率均达 100%。三是仔细做好人事关系的接转和档案查补。平常，对本区人员的调进、调出、提拔及新录用人员，能及时办理相关手续。此外，能及时将机关人员的学历变更、职务工资变动、职称变动等重要资料放入本人档案中，确保了我区所有干部档案材料的完整。四是仔细做好各项年报和年度考核。每年底，各项年报工作多而复杂，本人能本着负责的态度，做好党员、编制、干部、工资各项年报，做到准确、不误。同时，做好年底机关事业单位人员的考核工作，并及时归档。二、转变作风，加强服务，切实做好各项人才工作一是加强企业人才的服务。首先是做好企业引才引智。今年，本人能主动了解企业人才队伍的数量和需求状况，组织金苇、亿能、飞利达等 20 家企业参加我市举办的春夏季人才沟通大会，累计接待登记第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑应聘人员 80 余人，达成录用意向 50 余人。在 5 月份组织 1 家企业到南京高校参加了现场招聘。其次是仔细组织区内企业家参加市人才中心举办的系列专家培训和讲座。并能利用人事人才服务月等契机，多次主动走访骨干企业，了解在人才方面的需求和需要服务解决的问题。并开展了校企与项目对接调查和人力资源配置情况调查。再次是组织区“321 培育工程”二期专业技术带头人进行健康体检，推举优秀科技人才 1 人赴日本参观考察。二是加强农村有用人才的服务。根据《扬中市农村有用人才技术职称评价实施意见》精神，为肯定农村有用人才的业绩，我办主动上门进行政策的宣传，推举申报了各类专业技术职称 57 人，最终评定高级职称 6 人、中级职称 21 人、初级职称 17 人，从而肯定了农村有用人才的业绩。三是加强机关事业单位人才服务。为机关事业单位的相关...
