下载后可任意编辑开发区教育工作情况汇报与开发区机关事务学习材料汇编开发区教育工作情况汇报一年来，我区教育工作在区党工委、管委会正确领导和市教育局的大力支持和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，紧紧围绕我区和市教育局的工作部署，大力弘扬求真务实精神，不断创新工作思路，扎实工作，锐意进取，取得了令人满意的成绩。现就我区教育工作汇报如下：一、基本情况二、基本内容（一）领导科学决策，政府职责到位，将教育摆在优先进展的战略地位自开发区成立以来，区党工委、管委会一直把教育摆在优先进展的战略地位，确立了“高起点建设，跨越式进展”的“教育强区”进展战略，努力推动全区教育均衡健康快速进展。在实施农村义务教育管理体制过程中，我区做了许多实实在在的工作，出台了《关于深化我区教育管理体制改革的决定》，有效落实了“以县为主”教育管现体制。去年以来，区管委会领导特别主管教育的领导多次下到乡镇、学校对教育进行调研，并多次召开专题会议，就村小老师增发生活补贴、老师人事制度改革、“远程教育示范区”创建和胜利小学、马洪中学、水西逸夫小学、江家小学和丁下小学等学校的新建改建作出了果断决定和详细部署,并制定下发了《开发区农村偏远地区学校老师生活补贴暂行办法》、《关于进一步加强中小学老师队伍建设和管理的意见》、《经济开发区农村中小学现代远程教育工程应用工作三年行动计划实施方案》和《经济开发区促进教育均第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑衡进展实施方案》等文件，这些工作的具体落实标志着“以县为主”教育管理体制在我区得到了有效实施。（二）经费投入充足到位，管理统一法律规范多年以来，我区保障了老师工资的足额发放，从未出现拖欠老师工资的现象。（三）加强师德建设，强化队伍管理为深化农村教育人事制度改革，我区依法落实了县教育行政部门对中小学老师的管理职责，并先后制定了《关于我区中小学老师内退、离职的暂行规定》、《开发区中小学老师、校长管理暂行办法》和《关于进一步加强中小学老师队伍建设和管理的意见》等人事管理方面的文件，就校长的选拔任用、老师的定岗定编、聘任调配及考核奖惩作出了详细规定，标志着我区老师队伍管理工作开始步入法制化、法律规范化轨道。为了队伍建设这项工作做得更加扎实有效，我区加强了对校长、老师的教育培训工作。一是坚持师德教育常抓不懈。我区始终把师德建设摆在首位，将每年九月份定为“...
