下载后可任意编辑开展清理拖欠农民工工资工作情况自查报告与开展狂犬病预防处置门诊验收工作总结汇编开展清理拖欠农民工工资工作情况自查报告假如工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。开展清理拖欠农民工工资工作情况自查报告，欢迎大家阅读!【开展清理拖欠农民工工资工作情况自查报告 1】根据伊宁县人大常委会 XX 年工作要点，经主任会议讨论决定，10月 12 日由我带领人社局主要负责人和教科文卫委、农牧委以及几名人大代表组成检查组，分别对伊佳民族服饰有限公司、新特药业有限公司物流一期建设项目、伊宁县服装家纺产业园，实行实地察看、召开座谈会、听取工作汇报、查阅资料等方式，就县人民政府治理拖欠农民工工资问题情况进行了检查。现将我县人民政府治理农民工工资拖欠问题情况报告如下，请予审议：一、 基本情况我县共有工程建设施工项目 74 个，其中新开工建设项目 41 个。1-9 月收取农民工工资保证金 317.94 万元。1-9 月受理投诉案件 60 起，结案 59 起，其中建筑领域工资拖欠案 50 起。涉及劳动者人数 1032 人，追回拖欠劳动者工资 978 万元。有效法律规范和促进了全县农民工工资清欠工作，维护了农民工的合法权益。但调研中发现，我县治理拖欠农民工工资问题方面任然存在一些亟待解决的问题和不足。二、存在的问题(一)部分企业用工管理和行为不法律规范。调研过程中发现，用人单位或企业未与工人签订合同，相当一部分是口头约定或者一般的第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑协议，一旦发生纠纷，务工人员拿不出维护自己权益的有效证据，致使权益受到损害。(二)员工用法律手段自我保护的意识淡薄。在劳动关系主体中，劳资双方是平等的参加者，但实际上劳动者明显处于弱者的地位，加上多数职工不学法、不懂法，致使绝大部分劳动者当自己的利益受到侵害时，不懂、也不敢用法律来维护自己的利益，这从另一方面助长了一些企业无故拖欠或克扣职工工资的行为。(三)企业在生产经营过程中，因主观或客观等原因,生产、经营不正常，资金周转困难，造成企业停产、半停产，发生亏损，不能依法正常履行向职工支付工资的义务，确实没有能力按时足额支付职工工资，这是企业拖欠职工工资的主要原因。(四)农民工的合法权益没有得到有效保障。调研中发现，部分企业没有根据《劳动法》缴纳三金、五金，亏待员工工资现象任然存在。三、几点建议(一)通过依法保障农民工合法权益...
