下载后可任意编辑思想政治工作经验材料与急性传染应急预案汇编思想政治工作经验材料一、创新沟通形式，为思想工作沟通搭建平台地税局是目前省级地税系统中干部人数最多、管户最多、组织收入最多的城区管理局，担负着市的政治、经济、金融中心区的地方税收征收管理工作，工作要求高、任务重，压力大，干部职工文化层次参次不齐，人员思想波动很大。针对这种情况，地税局支部委员会为稳定职工情绪，提高干部职工队伍整体思想政治素养，号召全体党员适时在全局深化开展“党员思想政治工作责任区”活动。活动伊始，支部委员会在制定了详细活动方案的基础上，进一步创新工作方法，结合各部门党员分布情况，党员和群众的比例人数，本着方便工作、便于联系的原则，以党小组为单位划分为 4 个责任区，各责任区党员在党小组组长即责任区组长的领导下开展工作，每名党员分别负责联系责任区内 2—4 名干部职工，形成了党员思想政治工作责任区全面覆盖的工作模式。为进一步加强与职工的思想沟通，支部委员会建立健全思想沟通沟通机制，规定支委每季度必须按时召开党小组责任区工作讨论汇报会，党小组每月定期向支部汇报责任区党员工作开展情况，干部职工思想状况，收集到的意见及建议。将收集到的信息进行汇总分类，对能够立时解决的事情逐项加以讨论解决，对存在困难的问题讨论制定解决方案规定解决时限、步骤和方法。此外，还根据活动开展的实际情况，讨论并详细制定了《党员思想政治工作责任区工作手册》，要求每名党员必须不定期与联系人谈心沟通，全面了解联系人的思想状况、业务学习状况和工作开展情况以及生活情况，将责任区工作的情况和要求、收集的意见和建议、发现的问题和解决、改进的措施等逐项记录下来。及时向小组作出信息反馈，再由小组向支部上第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑报，每名党员上报信息和解决措施等方面的资料作为对党员开展“党员思想政治工作责任区”活动成效的考核评比依据。通过这些活动措施来充分发挥党组织的政治阵营作用，充分发挥党员的模范带头作用，进一步增进支部与广阔党员职工的相互了解和沟通。自活动开展以来，在广阔党员的积极努力下，集中开展座谈沟通活动次，参加人数达人次，共征集到合理化建议和各类生活工作信息 280 余条。这种有效的的方式为工作沟通搭建了一个很好的平台，使广阔基层职工能够切实参加到地税工作的管理和改进中来，进一步加强了职工的主人翁精神和工作积极性，通过集中学习沟通...
