下载后可任意编辑护理中长期工作计划与护理五月工作计划表汇编护理中长期工作计划护理中长期工作计为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会进展对护理事业进展的新要求，根据“十二五”时期卫生事业进展和深化医药卫生体制改革的总体规划、《中国护理事业进展规划纲要（20xx—20xx）》、《医药卫生中长期人才进展规划（20xx—20xx）》、“优质护理服务示范工程”相关要求，结合我院实际情况，制定了 20xx—20xx 年护理进展规划，其中“优质护理服务示范工程”活动的开展是护理工作中长期进展规划的重要工作，为保障我院护理工作中长期规划得以落实，需要院领导及医院各部门的大力支持和帮助。1、 党办、院办为进一步贯彻落实《护士条例》，维护护士的合法权益，法律规范护士的执业行为，帮助护理部完成护士的准入管理。加大“优质护理服务”工作的宣传力度，营造“优质护理服务”活动氛围，全面提高护理人员的工作积极性和主动参加与意识。㈠协助护理部完成“优质护理服务”工作的协调、检查、落实。㈡组织召开护理工作专题会议，通过院办公会议及时讨论解决护理工作中遇到的问题，总结经验，扎实稳步推动优质护理服务。㈢加强各个部门之间的组织协调，进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，全方位的实现将护士还给病人，举全院之力做好“优质护理服务”。2、 医务科㈠加强临床医生和医技科室的管理，法律规范医嘱行为。第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑㈡加强医师培训，严格落实《综合医院分级护理指导原则》，根据患者病情和生活能力，开具护理级别医嘱。㈢加强医护协作和有效沟通，特别情况下保证医嘱正确执行。3、 人事科㈠贯彻落实国务院《护士条例》，结合医院实际情况，保证临床护理人员的配备。㈡执行国家有关工资、福利待遇规定，法律规范聘用制护理人员的管理，提高聘用护士待遇，使聘用护士与在编护士在晋升、评优、岗位竞聘，进修学习，福利待遇和社会保险（医疗、养老、失业保险）等方面享有同等的机会，稳步实现护理人员的同工同酬，缓解医院护理人员不足、业务繁重的矛盾，稳定和进展护理队伍。㈢对从事非护理工作的护士进行清查归队，保障临床一线护士全院护士总数的 95%以上。4、 财务科㈠仔细执行物价部门公布的医疗收费项目、标准，保证患者费用正确无误，患者入出院办理及时，方便、快捷。㈡节假日照常办理出入院手续。㈢保证优质护理服务病房购买物品的资金支持。㈣保证护士进修、学习、培训的各项经费开...
