下载后可任意编辑招聘工作方案 2 篇与挑战主持人大赛策划书汇编招聘工作方案 2 篇根据《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划的通知》、《**省教育厅关于分配 xx 年度特岗老师招聘指标执行计划的通知》和《**省教育厅关于 xx 年农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划招聘考试安排的通知》的精神，结合我县实际，为仔细做好我县 xx 年小学特岗老师招聘工作，特制定本实施方案。一、组织领导招聘工作由××县小学特岗老师招聘工作领导小组负责组织实施，具体工作由县教育局牵头，领导小组其他成员单位各司其职、协作配合。二、公示报名资格初审的情况由××县小学特岗老师招聘工作领导小组在××教育网站上对××县 xx 年小学特岗老师招聘报名资格初审的情况进行公示，告知报名者。三、笔试1、考务工作和准考证印制、发放由××县小学特岗老师招聘工作领导小组办公室具体负责。2、笔试工作各环节均严格参照普通高考的各项要求执行。3、笔试为分学科闭卷考试。4、笔试成绩满分为 100 分，其中 80 分为报考学科的专业基础知识，20 分为教育学、教育心理学知识。5、凡不按规定时间领取准考证的考生视为自动放弃笔试资格。第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑6、笔试成绩最低分数控制线的确定：报名人数少于招聘岗位执行计划数的英语、音乐岗位，专招本科生岗位与非专招本科生岗位实行合并划线，以我县参加同专业笔试考试实考人数笔试平均分的 80﹪为最低控制线；报名人数多于招聘岗位执行计划数的信息技术、体育、美术岗位，根据报考专业、岗位的不同，实行单独划线，笔试成绩的最低分数控制线为参加同一专业岗位考试实考人数的笔试平均分的80﹪为最低控制线。笔试成绩高于最低分数控制线的，方有进入该岗位面试的资格条件。四、资格复审1、由××县小学特岗老师招聘工作领导小组在面试前对进入面试的毕业生个人信息及其所持证件材料进行复审，实行审验原件、查阅档案、查看学校鉴定、政审等方式进行。若有资料不符或政审未通过的人员，则取消面试资格，并根据本县的岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补；本县没有递补人员的岗位可由州从符合我县招聘条件的人员中递补。2、凡不按规定参加资格复审和自愿放弃复审的考生视为自动放弃应聘资格。五、面试1、笔试结束后，分岗位和学科按笔试成绩从高到低，在笔试成绩最低分数控制线以上的人员中，以 1...
