下载后可任意编辑老师继续教育工作计划范文与老师绩效工资考核分配方案参阅汇编老师继续教育工作计划范文一、指导思想;以新课改理念、《国家中长期教育改革和进展规划纲要（20xx）》、和市、区老师培训工作会议精神为指导，努力建设学习型、专家型老师团体，促进老师专业成长，为提高课堂教学效益和教育教学质量，推动学校可持续进展奠定坚实师资条件。二、总体目标;1．培育一支师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的老师队伍，提高老师的职业道德水平。2．进一步转变老师的教育观念，提高老师的专业水平，打造学习型校园，努力形成读书学习的良好氛围。3．深化开展教研活动，引导老师在学习中实践，在实践中反思，提高老师教育教学能力和讨论能力，部分老师能在一定范围内沟通自己的成功经验。三、培训内容;在去年老师全员培训工作的基础上，本年度我校老师全员培训工作重点抓好以下几个方面：1．师德教育。 牢固树立学高为师，身正为范的从业准则，大力实施“师德工程”，开展老师素养提升工作的系列活动。通过学习、沟通、讨论等途径，积极引导老师乐于奉献，爱岗敬业。引导老师进一步加强自身修养，提高思想道德素养和教育教学水平，以良好的师表形象塑造学校的整体形象。第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑2．基本功培训。基本功是老师完成教育教学任务所必须的专业知识和专业技能，尤其是青年老师要自觉加强普通话、备课、导学案编写、课件制作等训练。各年级组要将此项培训工作当作校本培训一项重要内容，注重指导和训练，并对基本功进行达标考核。3.读书学习。构建学习型团队，引领老师读专业书，读教育期刊，读中外名著，摒弃浮躁，潜心学习，让读书成为一种习惯，成为一种生活方式。使读书活动不流于形式，真正成为老师课余时间的一种精神生活。4．青年老师培训。 本年度将着力为青年老师专业化进展构建平台，抓实教研组业务活动，抓好过关课、常规课、讨论课、示范课、竞赛课，充分发挥我校优秀老师资源优势，开展传帮带活动，帮助青年老师尽快成长。5．教育科研。充分发挥老师在教育科研工作中的主体地位，促进老师在教育科研中成长。建立好科研网络，在科研过程中定期召开课题组例会，多为老师提供学习沟通平台，积极促进老师撰写科研论文，确保课题有活动过程、有结题、有成果。6． 高效课堂讨论。构建高效教学模式是学校今后几年的主课题，围绕这一课题开展一系列讨论活动，对备课、上课、作业、辅导、考试等作深化讨论，探寻高效教...
