新任政协主席在政协会议表态发言与新任政府办公室主任就职发言汇编VIP免费

下载后可任意编辑新任政协主席在政协会议表态发言与新任政府办公室主任就职发言汇编新任政协主席在政协会议表态发言前段时间，有群众给县委写了一个帖子。标题是“县委的问责之路到底能走多远”，这个帖子是一个很好的提醒。鞭策着我们坚定不移地转变干部作风。从中也让我们看到了干部群众的思想状态。干部和群众的认知有明显的距离。一些干部认为，对干部的管理太严了，而一些群众则认为还远远不够。这两种截然不同的观点，构成了认识的分歧。这种分歧是如何产生的呢？实际很简单：群众渴望更多的监督权、话语权，所以运用了批判；干部努力办了，改变了，渴望理解和认同，所以寻求赞同和鼓舞。巴掌不大，可以容天容地容人。巴掌的哲学，是批判和鼓舞的统一。巴掌在抽打时，力的作用是相互的，假如抽错了地方，自己的手也会被抽疼，甚至会受到损害。在突破**的进程中，**的干部需要民意的抽打、需要批判，但也需要掌声，需要鼓舞。假如群众只是一味地批判，干部会感到疲乏，群众也会感到心累。假如群众在批判的同时，也常常地给予鼓舞，干部会更加振奋。**的民风也需要进一步提升，有些问题已经对经济和社会的进展造成损害。但要看到**的民风也正在发生可喜的变化。因此，干部在批判民风的同时，还要让掌声响起来，善于批判，懂得鼓舞。让干部和群众互相欢呼，最终紧握双手，实现心灵和感情的交融。善于批判，懂得鼓舞，就要认同客观差异性。举个例子来说，有的人特别能吃辣，有的人就不能沾一丁点儿辣，到底哪个好呢？可以说，在这个问题上没有所谓的优劣，没有所谓的是非。对于这些差异性，我们要主动地认同，不能视而不见。对于那些不能吃辣的人，要第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑找一个川厨为他做菜，他肯定受不了。对于那个喜爱吃辣的人，要找一个杭帮的厨子给他做菜，他肯定会有意见。可以看出，在方式方法、口味取舍上人与人是不一样的。我们充分认识到了事物的客观差异性，就能够以平和的心态待人处事，充分地尊重他人的个性，以正常的心态来舒展和挥洒自己的个性。善于批判，懂得鼓舞，就要认识和把握复杂性。有些事情，看似简单，做起来难。因为很多事情，很难有标准答案。对于某一个问题，不同的人，很可能得到的答案完全是不一样的。就像盲人摸象，有的说是根柱子，有的说是堵墙。就是让同一个人来看，选择不同的时期、不同的环境来看也是不一样的。就拿网络上炒得比较热的关于是否在**上“一元大公交”问题。很多网友讲，应该...