工作幸福感的 12 大杀手 工作，几乎占据了我们中 1/3 的.生活幸不幸福，和工作是否幸福休戚相关. 近日，中国开发网牵头在全国范围内开展了 quot;工作幸福指数调查 quot;，共有 5350 位在职人士填写了问卷.调查结果显示，中国职场人士的工作幸福感并不是很强，整体工作幸福指数处于中等偏下状态，而且在工作中负面情绪体验比较多，包括愤怒、受到威胁、痛苦、担惊受怕、气馁等.看来，职场还需要更多幸福的阳光. 比较而言，这么几类人群的工作幸福感稍强一些： 性别：>男性 的 quot;工作幸福指数 quot;为 2.76，而男性的 quot;工作幸福指数 quot;仅为 2.52，这可能是由于男性的工作比更大吧. 教育程度：高学历>低学历 从参与调查人群的教育程度来看，教育程度越高，quot;工作幸福指数 quot;越高.quot;初中或以下 quot;教育程度的quot;工作幸福指数 quot;仅为 2.45;而 quot;硕士或以上 quot;教育程度的 quot;工作幸福指数 quot;则高达 2.81. 行业：医疗卫生>运输物流 可爱的白衣天使也是职场中较为幸福的一族，也许是救死扶伤能赋予他们沉甸甸的成就感吧。而从事 quot;运输-物流quot;行业的人士就没有这么幸运了，他们的 quot;工作幸福指数 quot;是所有行业中最低的. 得分最高的三个行业是 quot;医疗-卫生服务 quot;、quot;政府-公共 quot;和 quot;互联网-电子商务 quot;;得分最低的三个行业是 quot;运输-物流 quot;、quot;金融业 quot;和 quot;石油-化工-原材料-矿产 quot;. 组织类型：公务员>国企员工 看来看去，公务员算得上职场中最幸福的人群了，紧随其后的是民企和外企员工，国有企业员工的工作幸福感则不得不quot;叨陪末座 quot;. 第 1 页 共 2 页 工作年限：两头高，中间低 从工作年限来看，职场新人和工作经验超过 10 年的 quot;老法师 quot;工作幸福感较高，呈现出 quot;两头高、中间低quot;的状况.初入职场，新人眼中的一切都那么新鲜，只要有事干，就会感到幸福.可是一年以后，他们发现，职场并不像当初想象中的那么，对前途、方向产生迷惘，quot;工作幸福指数quot;也随之进入漫长的 quot;蛰伏 quot;期;转机发生在十多年之后，这时，多年的积累带来质变，有所成就，工作幸福感也随之达到巅峰状态. 职位：高层>低层 不同职位的工作幸福指数刚好与职位高低成正比关系，即职位越高，工作幸福指数值越高.quot;高层管理者 quot;、高级专业人员、中层管理者、中级专业人员...
