下载后可任意编辑有关大厦物业公司最新行政人事部年终工作总结范文与有关市招商引资工作总结汇编有关大厦物业公司最新行政人事部年终工作总结范文xx 年度，行政人事部在公司及管理处领导的带领和指导、监督下，在部门员工的齐心协力、辛勤工作下，总体上完成了本年度各阶段工作任务，保证了管理处及各部门的后勤保障和行政支持工作，维持和延续着管理处物业服务和管理工作所需人、财、物等方面的保障和供应。本年度随着公司实体化的建立和完善，行政人事部作为管理处与公司的主要行政接口部门，始终做好与公司各职能部门的配合协作，接受并及时传达公司各方面规章制度和工作指导，作好信息的及时反馈和沟通，在人事、行政、品质管理及物资采购各主要方面工作上与公司和集团相关部门配合良好，有效沟通，完成了各项常态业务及重点工作;在全年部门人员变化和岗位调整过程中，保持了部门各方面工作的顺利交接和开展，没有出现大的失误和偏差，现就行政人事部几方面主要工作进行分类总结。第二部分：主要工作事项及任务目标完成情况行政人事部常态业务工作主要包括人事管理、行政管理、品质管理和资产管理以及培训管理五个方面，以下分类总结。一、人事管理工作：1、1-4 月份及时完成管理处员工社会保险、住房积金等社保福利的计算、缴纳以及新增和转移工作;此类劳资工作随着公司与管理处结构和人员调整，自 5 月份起，由公司行政人事部负责办理，不再纳入管理处行政人事部工作业务范畴。第 1 页 共 16 页下载后可任意编辑2、按月及时完成管理处员工考勤检查和统计汇总工作，保障员工工资的按时发放，自 1 月份调整考勤方式，增设 id 数字考勤机，做好每月员工考勤检查和排班录入工作。3、根据随时出现的各部门员工离职流动情况，及时跟进和办理员工招聘、入职、试用、转正、合同续签、职位变动、离职交接等各环节程序工作。自 5 月份起随着公司《人事管理规定》的颁布实施，公司行政人事部统一负责人员招聘和人事各环节控制工作，我部积极配合做好管理处范围内各环节，各项手续的具体经办和流转工作，根据各月人员变动情况统计，全年管理处各部门、各级、各岗位人员变动情况如下：(1)离职：共 55 人。其中保养部：(技工)7 人;安保部：管理层 3 人;员工(中控室)9 人;保安员 33 人;共 45 人。客服部：客服助理 2 人。保洁部：0 人。行政人事部：文员 1 人。(2)入职：共 56 人，基本补充上述离职人员岗位空缺。4、针对全...
