下载后可任意编辑机关作风建设实施意见 5 篇与机关作风建设工作报告汇编机关作风建设实施意见 5 篇一、组织领导优化作风，提升效能是当前全局的一项重要政治任务，我们要高度重视，加强领导，精心组织，切实抓紧、抓实、抓出成效。为切实加强机关作风建设，决定专门成立领导小组（名单见附1）。领导小组下设办公室在综合科，负责领导小组的日常事务。各科室、各单位负责人要以身作则，率先垂范，确保作风建设强化活动顺利进行。二、目标要求扎实推动“学习型、创新性、效能型”机关建设，全面加强全局上下的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风、文风会风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，构建有效机制，努力打造一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、形象良好”的规划队伍。三、实施步骤根据立足当前、着眼长远，统筹兼顾、务求实效的整体思路，有计划、有步骤把作风建设不断引向深化，分五个阶段进行。第一阶段：查找问题（3 月 1 日-3 月 31 日）由各科室、各单位分管领导牵头，分别召开座谈会，倾听意见，摸清情况，重点查找本单位及本科室在联系群众、真抓实干、办事效率、廉洁自律等机关作风方面存在的突出问题，能够做到先行整改的要做到边查边改。第二阶段：汇总整理（4 月 1 日-4 月 30 日）第 1 页 共 18 页下载后可任意编辑由综合科牵头将各科室、各单位意见进行汇总整理，梳理出相同问题及个性问题。第三阶段：讨论措施（5 月 1 日-5 月 31 日）由分管领导牵头召集各科室、各单位针对共性、个性问题集中讨论，剖析原因，有针对性地提出整改措施和具体解决办法，并由综合科负责在相关范围内将存在问题、整改措施予以公布。第四阶段：落实整改（6 月 1 日起）不折不扣地落实整改措施，对能解决或通过努力能够解决的问题，要列出整改计划，限期解决；对一时不具备条件解决的或有其他方面原因的，也要实事求是地说明情况。要立足长远，把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固整改成果。要把作风建设的成果引入到规划工作实践中去，进一步完善各类制度，努力通过制度来管人管事管权，用制度来法律规范行为，形成长效机制，发挥长效作用。第五阶段：总结提高（XX 年底）由各科室、各单位对年度作风建设的成效进行一次总结和自评，报综合科。局加强机关作风建设领导小组将组织对各科室、各单位作风建设和整改情况进行检查验收，检查结果将与百分制考核等结...
