下载后可任意编辑机关干部奖罚细则及管理制度与机关干部建党 95 周年爱党演讲稿汇编机关干部奖罚细则及管理制度为切实加强机关干部队伍建设，以开展“作风纪律建设年”活动为主题，进一步调动机关干部的工作积极性和制造性，齐心协力完成镇党委、政府年初确定的各项任务，实现“重塑富有实力大新店、打造充满活力新新店”的奋斗目标，推动全镇经济社会又好又快进展，经镇党委、政府讨论，特制订镇机关干部管理考核办法。一、总则1、本办法考核范围为机关在编全体干部。2、坚持职责明确、重点突出、考核量化、绩效挂钩、奖优罚劣的原则。3、本办法旨在激励和约束相统一，着眼于调动干部的工作积极性和增强干部的自我约束能力。4、考核工作在镇党委、政府统一领导下进行，坚持民主、客观、公正、公开的原则。二、考核形式和标准坚持按月考核和年度考核相结合、百分制与经济利益挂钩，在考核各个方面分别实行加减分。具体分为三大块：一是机关日常工作考核 40 分，二是本职工作和中心工作考核 35 分，三是述职测评 25 分。成立考核工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记具体负责，分片领导和相关负责人为成员，办公室负责考核工作的牵头和综合（考核工作领导小组名单附后）。三、考核内容（一）机关日常工作考核(基本分 40 分)第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑1、严格考勤制度。镇党委、政府根据工作需要，确定点名人员和点名时间。点名无故迟到一次扣 1 分、罚款 10 元，无故早退一次扣 1分、罚款 10 元，无故旷工一次扣 3 分、罚款 30 元，全年累计迟到 20次或累计旷工 15 天，或事假超过 20 天者（病假视情况而定，产假按有关规定执行），该项考核计 0 分。连续旷工 15 天、累计旷工 30 天的，按自动离岗予以辞退。2、严格请销假制度。因事需请假者，必须提前一天请假，中层以下干部请假一天以内的，经分管领导签字同意后，存办公室备查；请假一天以上的，经分管领导签字同意后，）报党委书记或镇长签字，存办公室备查。科级干部直接向党委书记或镇长请假。请假一律以请假条为准，特别情况不能当时书面请假的，要先按程序电话请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。3、严格执行领导带班、夜间值班制度。值班期间要严格执行值班制度，遵守值班时间，带班领导在自己办公室值班，其他值班人员必须在值班室集中值班，做好值班记录。值班时，不准缺岗，不准请假；如有事情可找人替班。发现缺岗一次扣 3...
