下载后可任意编辑村党组织书记队伍建设工作意见与村党风廉政工作总结汇编村党组织书记队伍建设工作意见一、注重政治关爱从政治上关怀村党组织书记，切实调动现职村党组织书记的工作积极性，经组织考察符合下列条件由镇党委讨论可安排到镇属单位挂职或任职：1、任村党组织书记职务累计达 15 年以上（含在任村党组织书记期间被组织安排到单位、部门工作的任职时间）；2、在任村党组织书记期间本人或村受到市委、市政府及以上组织表彰的，有一次可加算村党组织书记职龄 1 年；3、年龄达 50 周岁以上。二、落实待遇酬劳自党委讨论明确到单位挂职或任职的，其工资酬劳从下一年度起，按镇属单位编外人员正职标准执行。1、到单位挂职的，其工资仍由村发放，如单位工资标准高于村党组织书记工资标准的，其差额部分由单位补足。2、到单位任职的，工资待遇按单位标准执行。三、明确否决条件（一）有下列情形之一的，不得享受有关待遇：1、任职期间本人受过党内严重警告或行政记大过及以上处分的；2、任职期间被公安机关行政拘留及以上处分的；3、连续 3 年所在村在全镇全年工作目标考核倒数后 3 位的。（二）有下列情形之一的，延期享受有关待遇：第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑1、任职期间，所在村未能按规定要求及时完成镇部署的中心工作或突击性工作任务，受到镇党委、政府及以上组织书面通报批判的；2、本人有违纪行为受到党内警告或行政记过处分的。有一次延期一年享受，以此类推。第 2 页 共 5 页下载后可任意编辑**村党风廉政工作总结我们**村由原三星、五丰、龙寺、甲子 4 个村合并，总人口 1400多人，地域面积 22 平方公里。全村有党员 67 人，设总支 1 个，下属支部 3 个。XX 年村级集体经济收入 72 万元；农民人均收入 10242 元，是一个地广人稀、经济实力相对薄弱的村。近年来，**村的经济社会得到了稳定、较快的进展，这得益于我们有一个坚强的村级领导班子，有一支洁净干事的干部队伍。下面将**村抓党风廉政建设和廉政文化进农村工作情况总结如下：一、抓教育，树形象村规模调整前，原 4 个小村在党风廉政建设方面总体不错，党员干部队伍素养也较好。4 个村合并后，部分党员干部思想上有波动，工作上有情绪。针对这种情况，在村级组织换届选举过程中，我们逐个找党员干部谈话，明确告诉他们要当干部就得讲奉献、讲服务，必须做到吃苦在先，享受在后，如没有这种指导思想就不要来竞选干部。村组织换届...
