诺盾行政中心规范化管理工具 目 录第一章 行政中心组织结构与责权一、行政中心组织结构图二、行政中心职责三、行政中心权力四、行政中心总监岗位职责五、人力资源部经理岗位职责第二章 招聘管理一、招聘专员岗位职责二、人员需求申请表三、内部招聘工作流程图四、面试实施流程图五、应聘人员登记表六、面试成绩评定表七、招聘计划管理流程八、招聘与录用流程九、内部招聘管理流程（一）十、内部招聘管理流程（二）十一、员工试用管理流程十二、员工转正工作流程十三、人员筛选流程图十四、初试进程图十五、内部人员竞聘流程图十六、内部人员岗位竞聘申请表第三章 培训管理一、培训专员岗位职责二、培训需求提出方式三、外派培训的方式四、培训需求调查流程五、员工培训管理流程六、外派培训管理流程七、公司第一阶段培训计划表八、公司第二、三阶段培训计划表九、技术人员培训常用方法十、员工培训需求调查表十一、外派培训计划表第四章 绩效管理一、绩效专员岗位职责二、组织架构图三、岗位职责说明书四、员工绩效考核表五、月度绩效考核流程六、员工奖惩管理流程七、员工提案管理流程八、中层管理人员绩效改进计划第五章 薪资管理一、薪资专员岗位职责二、薪酬福利管理流程三、员工工资管理流程第六章 人事事务管理一、人事文员岗位职责二、员工休假规定三、人员调动流程图四、职位调动评估表五、员工调动审批表六、人事调动交接单七、入职新员工人事档案管理流程八、员工离职面谈表九、员工出差管理流程十、员工离职管理流程十一、人事档案管理流程第七章 劳动关系管理一、劳动关系专员岗位职责二、解除劳动合同流程三、劳动纠纷处理流程第一章行政中心组织结构与责权一、行政中心组织结构图职责 1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责 3人事问题的解决处理和人事关系协调职责 4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责 5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责 6进行人员招聘与录用、员工升调和辞退管理职责 7拟定薪酬制度，研究、改进薪酬管理制度，进行薪酬调整职责 8员工绩效考核，员工假务、勤务管理职责 9员工培训与开发管理职责 10劳动关系管理职责 11员工职业生涯规划管理职责 2拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分职责 12负责公司日常行政管理，企业上下沟通协调职责 13负责公司后勤管理维护，制度建立二、...
