关于调动工作的请示报告申请调动教师请示报告尊敬的盘江镇教育指导站领导：因我园工作需要和管理上存在的困难，特向上级部门请求，将借调到盘江幼儿园吴优同志调回本园工作，并将借调我园的罗洁、涂坤两位同志调回原单位工作。拟调人员基本情况及拟调原因如下：罗洁同志，20XX年2月借调我园工作，任财务及后勤工作。该同志借调我园工作期间，工作散漫，后勤供给经常滞后，常借故年纪大记性差等原因不按时完成工作任务，甚至出现不完成学校安排的财务后勤工作情况。该同志通常是当天要结的账要拖上半个月以上才去结，教师们急需的教学用品至少要延迟一周以上才到位，并时常缺东少西，在一定程度上影响了学校教学秩序从而延缓教学进度。更有甚者，该教师还违反财经纪律，擅自挪用学校公款；违反工作纪律，工作态度不端正，经常请假办私事；上班期间，时常以喝酒过量为由到园宿舍睡觉，基本不参加学校集体加班等活动。20XX年11月份，其以年纪大不能胜任财务工作为由要求辞去财务职务，学校调整其带小班，一个多星期不教幼儿任何知识，还经常在教室里睡觉，影响极其恶劣，家长反响强烈，学校因此被当地百姓屈解。涂坤同志，20XX年9月借调我园，其自己强烈要求、并在指导站的协调下，与新分配到我园的的年轻教师吴优同志对换到此工作。该同志借调我园工作以来，精神面貌极差，无年轻人工作干劲，无心思在教育上，长期在教室玩手机游戏，放任幼儿不管，责任心极差，不开展正常教学活动，工作态度不端正。从借调到我园之初，在汇报展示课中可以看出其一个月几乎未教授幼儿知识。该同志经常借故到盘江幼儿园办事向学校请假，并且办一件简单的小事要请假3到5次，在教师中反响强烈。尊敬的上级领导，鉴于我园处于创建阶段，百废俱兴，教师岗位不足，借调的两个同志责任意识不到位，工作懒散，并时常撺掇搅局，在教学管理上带来重重阻碍。我园地处金海雪第1页共2页山景区，上级对我们的工作提出了更高的要求，本人作为园负责人，深感压力颇大。同时我也认识到当前面临的挑战，担当作为是办园之本，教师热爱教育、尽职尽责、齐心协力是强园之基。故为本园强化管理及创建创新发展，我请求将罗洁、涂坤两位同志调回原单位，将吴优同志调回我园工作。谨请上级领导批准为谢。此致XX县区盘江镇童欣幼儿园20XX年1月4日第2页共2页
