下载后可任意编辑林业局人才工作总结与林业局优化政务信息管理报告汇编林业局人才工作总结人才工作是一项基础性工作，也是一项战略性工作
近年来，县林业局仔细落实国家、省、市人才工作会议精神，坚持“人才资源是第一资源”的理念，坚定不移地实施人才强县、人才强林战略，大力开发人才资源，紧紧抓住人才的培育、使用、管理、服务等关键环节，大力加强党政人才、专业技术人才、高技能人才、企事业经营管理人才队伍建设，为科学进展、绿色崛起，建设开放繁荣秀美幸福和谐新提供了强有力的人才保证和智力支持
一、人才队伍资源现状目前，县林业系统现有干部职工 1041 人，其中行政事业单位人员392 人，企业编制 649 人；党政人才 21 人；专业技术人才 135 人，其中高级专业技术职务 5 人，中级专业技术职务 28 人，初级专业技术职务 102 人，高技能人才 218 人，其他人才数 475 人
绝大多数人才相对集中在企事业单位，从事林业生产一线工作
二、人才工作运行实行的主要措施、做法及取得成效（一）“一加强”
即加强与大专院校的合作与联系，提高专业技术人员知识水平
在林改工作期间，由于工作量大，涉及面广、所需专业人员较多，一度显现了人才不足局面，为缓解这一矛盾，加快专业技术人员的培育，我们将人才工作摆上突出位置
自 20**年开始，协同农大成教院应用科技学校函授院，每年举办两期林学教学班，全系统有 43 名职工参加了成人大专、本科班学习，通过学习，职工的理论水平得到提高，业务工作能力得到增强
第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑20**年 5 月，组织专业技术人员配合农大林学院，讨论生进行林改成果与森林火灾保险相关课题调研，为我局专业技术人员接触新知识，拓宽知识面，制造条件，搭建平台
（二）“二加大”
即加大资金投入和人才培训力度，启动人才使用、激励机制
一是制订了《县林业局股级干部管理暂行办法》，
