下载后可任意编辑树立机关的良好形象作风建设调研报告与树立科学进展观促进社会和谐进展汇编树立机关的良好形象作风建设调研报告机关是公司的首脑机构，代表着公司的形象，体现着公司的作风，反映着公司的水平，在公司内质外形建设和各项工作中发挥着重要的统领作用和示范效应。目前，公司机关现有部室 18 个，干部职工 107 人，其中公司领导班子成员 9 人，中层干部 39 人。从调研的情况来看，95%的被调查者对公司机关作风建设评价较好。大家普遍认为，近年来，通过开展保持共产党员先进性教育、党风廉政教育、解放思想大讨论、民主评议行风建设等主题活动，公司机关上下呈现出高标准、快节奏、严要求的精神风貌和工作局面，机关作风建设取得了明显成效。具体表现在以下三个方面：1、大局意识和责任意识得到增强。公司机关广阔干部职工总的来说能做到讲政治、顾大局、守纪律，勤奋敬业、扎实工作。 2、突出效能建设，工作作风明显好转。工作标准和工作水平提高了，工作节奏和速度加快了，工作的主动性和协作性增强了，安全生产、经营管理、民主管理和企业文化等各项工作都呈现出新的局面。实行 6S 管理以来，环境干净，物品摆放有序，工作人员精神饱满。3、健全完善制度，廉政建设明显加强。各部门仔细贯彻落实廉洁自律各项制度规定，严格落实党风廉政建设责任制，签订了目标责任书，促进了机关部室廉政建设。重申了有关规章制度，进一步加强了机关廉政建设。但是，也必须清醒地看到，机关工作和作风建设与快速进展的电力事业相比，与严峻的进展形势相比，与面临的艰巨任务相比，与上第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑级党委的要求相比，与广阔职工的愿望相比，机关工作在作风上还存在一些不容忽视的问题。二、存在的主要问题及原因分析1、执行力有待加强，对公司的决策部署不能有效落实。个别部室没有充分发挥上情下达、下情上达的桥梁和纽带作用，在相关政策、公司遇到的进展困境等没有做好宣传贯彻工作，形成“中梗阻”，导致部分职工在收入分配、福利、个人所得税上缴等方面因道听途说产生误会，形成矛盾积累。由于工作繁杂，重任务安排、轻过程控制的现象时有发生。工作虽然部署了，但抓落实、抓深化、抓拓展不够，没有及时反馈信息。常常以会议贯彻会议，以文件贯彻文件。2、学习主动性不强，党性锻炼还需增强。有的部室职工对公司大局关怀不够，缺乏工作责任感、事业心，不注重学习，对上级有关文件和重要精神，不能深刻领...
