下载后可任意编辑校团委干事考核标准考核目的：为更好的促进团委工作，达到良好的奖惩效果，也为加强和健全团委组织的自身建设,提高团委干事的工作积极性,加强干事的考核与监督,为后备干部培育提供依据,特制定并实施干事考核制度。团委会委员考核制度：（一）工作组织性及态度（30 分）；（1）开会及工作无迟到，缺席现象，有事履行正确的请假手续。（10 分）（2）团委组织活动能及时参加。（5 分；）（3）干事服从部长及团委总书记的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极，定时向部长汇报的工作。（10分）（4）努力维护团委会的自身形象，接受全校师生监督，起着率先垂范的作用，并在同学中担当起团委委员的责任。（3 分）（5）加强团结合作精神，对各项工作能积极主动。（5 分）（二）工作原则性（20 分；）（6）工作中无私现象，坚持原则。（6 分）（7）在同学中起带头作用，本身不得违反校规校纪。（3 分）（8）要工作中积极热情，对工作多想办法，多出主意，而不是松散拖拉。（5 分）（9）能够协助其他部门工作，反对事不关已，高高挂起。（3分）（10）纪律观念（会议、工作和活动纪律）（3 分）（三）工作方法性及能力（15 分）（11）对部门布置任务的完成情况及时间观念（5 分）（12）遇事应变能力，团队协作能力与同事人际关系（3 分）（13）工作有主见，能提出好意见，不拘一格。（2 分）（14）工作时，能自觉接受同学的监督，不摆架子，和颜悦色对待他人。（5 分）（四）工作成绩（20 分）第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑（15）学期中组织或主持过的活动影响好。（5 分）（16）工作有成效，能在同学中形成一定影响或者对今后工作起指导作用。（5 分）（17）工作有创新精神，对部门工作或学生会工作有较大的促进作用，具有开拓性。（5 分）（18）做出突出贡献或为学校赢得荣誉情况。（5 分）（五）学习成绩（10 分）（19）在任职期间，学习成绩优良。（2 分）（20）在自己学好的同时，能带动大部份同学。（5 分）（21）如在期末考试中有考试成绩不及格者，则直接引咎辞职。（干事所在专业部不同，考核标准应视情况而定）（3 分）（六）其他（5 分）（22）好人好事（1 分）（23）主动帮助同学、关怀同学。（2 分）（24）一切受学校表扬和批判，及主动在国旗献词。（1 分）（25）干部、干事互评（1 分）；考核办法：按该考核内容立项，共五大项二十五小项，共 100 分，其中 60...
