收银部管理方案计划书[全文5篇]VIP免费

收银部管理方案计划书[全文 5 篇] 第一篇：收银部管理方案计划书收银部管理方案计划书 首先我认为摩尔百货公司是知名的大型商业零售企业，公司成立以来秉承“正直诚实，全心投入，顾客导向，团队精神”之理念以卓越有成效的专业化经营为消费者提供“尽如您意”的商品和服务。 从入职到现在我在摩尔百货公司已有一年多的时间了，在收银员这个岗位上我深深的体会到；坚决不可以把个人的情绪带到工作中来，顾客永远是对的不能与顾客发生任何不愉快的事，所以我要以会心的微笑去接待每一位顾客，纵然顾客有时会无理取闹，但我们也要做到沉着冷静，保持好的心态尽量避免与顾客之间发生矛盾，用心去做努力学习，就能克服困难。 如果要做收银部的班长首先要做一个长期的工作计划。 1；要掌握收银的操作流程，收银机的使用及对真假钞的识别。 2；熟悉商场关于货币现金管理制度，掌握商场的有关单据如银行卡单，金卡列印单。发票，表格的使用和填报。 3；掌握简单的人事管理和知识以及排解收银员与顾客发生矛盾的技巧。 4；协助主任管理好商场有关收银的工作，督促员工遵守规章制度，指导收银员的日常操作。 5；做好收银员的工作安排及班次的编排 6；按商场现金管理制度做好现金的交好管理。7；解决零钞使收银员有充足的零钱为顾客找零。8；严守公司的商业秘密。 那么在收银部如何管理自己的员工我认为有以下几个方面。 1；在收银工作中学习不断提高自己的业务水平。只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。 2；做好员工的管理、指导工作。班长虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才给我机会让我担此重任，因此，第 1 页 共 38 页在工作中要严格要求自己，不断提升自己的综合素质。指挥能力，沟通协调能力。培养下属的能力要用团队的力量去解决问题。其次就是判断能力，首先要有一个良好的道德修养作为工作判断的基础对于世事的对错，才能有正确的判断，才能明辨是非。其次，对于你所从事的工作，不管是大事，还是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应该有清晰的判断，或者说是决断。 关于收银部门的该进做了以下几项总结。 1 准确快速的做好收银结算工作，严格按照操作规章办事在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度。 2 在收款的过程中不漏收。不错收。 3 工作时间不得带现金上岗。必须切实执行长缴短补得规定。4 每班营业结束必须认真核对报表及实收金额...