医院精神文明建设总结_1VIP专享VIP免费

医院精神文明建设总结 精神文明建设工作总结 蓬溪中医院〃蓬溪骨科医院创建于 1951 年，1981 年经 XX省卫生厅批准成为县级中医院，1998 年建设成为国家二级乙等医院，2004 年改制为民营医院。八年多来，我院认真贯彻落实十七大精神和科学发展观，紧紧围绕‘以病人为中心、提供优质服务'的工作重点，坚持以人为本，重视提高职工素质，加大管理力度，让精神文明之花在蓬溪中医院〃蓬溪骨科医院开得更加鲜艳，医院被评为 XX 市文明单位、市劳动关系和谐企业、社会组织评估为 4a 级企业、市学习实践科学发展观先进单位，市先进社会组织，市药品医疗器械安全信用 a 级单位、市最具社会责任的爱心企业、市不良药品反映监测二等奖，党支部被命名为 XX 省社会组织‘创先争优、树立四个新形象'党支部，2012 年荣获 XX 市先进党支部。先后被县卫生局评为‘卫生目标优胜单位'、先进基层党组织， 5.12 抗震救灾先进集体。被县物价局评为‘价格诚信单位'。医院药房被县食品药品监督管理局评为‘放心药房'。医院法人代表、院长王健忠 2006 年被 XX 县区委、县府评为‘十大杰出青年'（现任 XX 县区政协常委、县工商联副主席），受到蓬溪各界人士赞誉。 一、领导坚强有力，教育管理到位 医院改制后管理层高度重视医德医风教育，把提高服务质量和调动临床一线职工积极性作为精神文明建设的一个 1 重点来抓。一方面组织全院干部职工学习邓小平理论、‘三个代表'重要思想和十七大精神，加强职工社会主义荣辱观教育，使职工牢记‘八荣八耻'；学习《中华人民共和国医德规范和实施办法》；另一方面以全县开展的继续解放思想和学习践行科学发展观活动为主线，加大管理力度，采取上辅导课、分科室讨论、演讲比赛、优质服务竞赛、办展板、专栏等形式，通过医院与科室、科室与个人签订目标责任书，在科室显要的位置制作了‘本科室医务人员竭诚为您提供服务，不收取‘红包’及任何礼品'公开承诺座牌。医德医风纠风小组坚持不定期第 1 页 共 12 页查岗，对服务态度不好，受到病人或家属投诉的，经调查核实，视情节轻重给予处理；职工上班一律佩带胸牌，在科室显眼处挂有医务人员监督岗，设有举报箱、意见簿，向病人发放咨询卡，自觉接受群众监督。通过教育，全体职工树立了正确的世界观、人生观和价值观，立足本职岗位，勤奋工作，文明服务。门诊部采用弹性工作制，当病人就诊高峰时，由各科从病房派医务人员支援门诊。只要还有患者需要看...