矿山综合办公室年终工作总结范文_1VIP专享VIP免费

矿山综合办公室年终工作总结范文 综合办公室是在总经理直接领导下综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、企业文化建设及宣传、车辆管理、水路管理、食堂管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。过去的一年，在公司领导的关心和支持下，在其它部门的帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为 20xx 年的工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距、促进部门各项工作再上一个台阶，现将 20xx 年工作总结汇报如下： 一、20xx 年各项工作开展情况 （一）行政工作开展情况 1.加强公文管理，完善了行文制度，使其合法化，20xx 年矿山共对外发文 102 份。 2.加强档案管理，为了更好的保存矿山重要档案，建立电子档案，把所有重要的档案都扫描成电子文档保存。 3.加强会务管理，完善会议管理制度，会前做好会议通知、会议签到、茶水、会议室卫生等准备工作，会后做好会议记录，保证会议按时召开。 4.按时完成营业执照、组织机构代码证、采矿证年检工作。 5.完成 XX 省黄金行业先进集团申报工作。 6.做好办公用品的管理工作。所有的办公用品都做好购买和领用记录。 7.协助领导做好接待工作。 （二）人力资源工作开展情况 1.矿山目前人员构成情况。截止 20xx 年 11 月底，矿山员工人总人数 194 人，光贺 147 人，热水塘 47 人。地质 10 人、测量 2 人、实验测试 4 人、选矿 114 人，机电 19 人，财务 7 人、采购销售 2 人、安全管理 8 人，其他 17 人，管理人员 11 人。 2.学历职称情况。副高级 4 人、中级 7 人、初级 6 人；硕第 1 页 共 6 页士研究生 1 人、本科生 13 人、大专 31 人，高中及中专 58 人，高中以下 91 人。 3.从 6 月起，历时 2 个月，完成了人力资源管理信息系统基础资料的录入工作，该系统分为人事管理、薪酬福利、绩效培训、组织信息、报表系统、系统管理等模块，包括人力资源基本信息、教育背景、专业技术职务、技术工种、继续教育、社会保险、离退人员管理、工资鉴定、信息查询等强大的功能，该系统的有效应用，极大地提高了人力资源工作效率和人力资源管理与开发水平。 4.针对人力资源档案管理混乱，各种历史资料和数据空白或不齐全的状况，着力解决完...